劳动仲裁需要多久才会出结果

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1、劳动仲裁需要多久才会出结果　　　　仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起45日内结束案情复杂需要延期的经报仲裁委员会主任批准可以适当延期并书面通知当事人但是延长的期限不得超过15日逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼　　　　对待请示待批工伤鉴定当事人因故不能参加仲裁活动以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况应视为仲裁时效中止并需报仲裁委员会审查同意仲裁时效中止不应计入仲裁办案的时效内　　　　律师提醒：想快办就要把自己一方的事办利索如果对方想拖你可管不了但时间别耽误在自己手里　　　　知识延伸——劳动仲裁受案范围　　　　劳动仲裁

2、是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理　　　　劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：　　　　(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间因确认劳动关系订立、履行、变更

3、、解除和终止劳动合同工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议　　　　(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议　　　　(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;　　　　(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;　　　　(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;　　　　(六)法律、法规规定由

4、仲裁委员会处理的其他争议　　　　国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议不属于劳动争议因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围　　　　国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的也属劳动争议