工伤鉴定相关知识

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1、工伤鉴定相关知识　　　　1、应该提交的材料:　　　　申请人提出工伤认定申请时应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书　　　　2、认定部门:　　　　劳动保障行政部门劳动关系证明、医疗诊断记录去单位所在地的劳动局申请他们自然会给你申请表的填写即可　　　　综上劳动者要认定工伤首先要证明自己与用人单位存在劳动关系其次还要提供医疗机构出具的诊断证明书认定部门为用人单位所在地

2、劳动局如当事人在认定工伤过程中遇到困难也可向律师咨询以快速、有效地解决自身遇到的问题　　　　　　　　工伤鉴定程序的法律规定　　　　工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门工伤鉴定程　　　　工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

3、业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门　　　　工伤鉴定程序的法律规定　　　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长　　　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地

4、统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请　　　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理　　　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担　　　　第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　　　(一)工伤认定申请表;　　　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)　　　　工伤

5、认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况　　　　工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后劳动保障行政部门应当受理　　　　第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的劳动保障行政部门不再进行调查核实　　　　

6、职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任　　　　第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位　　　　劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避　　　　工伤鉴定的范围包括：　　　　1、劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；　　　　2、停工留薪期鉴定确认；　　　　3、护理等级鉴定；　　　　4、伤残辅助器具配置鉴定等　　　　有关工伤鉴定办理的具体流程　　　　第一条为规

7、范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》的有关规定制定本办法　　　　第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行　　　　第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长.　　　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出　　　　

8、第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请　　　　第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：　　　　(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;　　　　(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者