XX工伤保险常识

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1、XX工伤保险常识    《工伤保险条例》适用于些单位?    根据条例第二条的规定我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照条例的规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费也就是说我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险缴纳工伤保险费;用人单位的全体职工也都有享受工伤保险待遇的权利另外公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会组织也并非不参加工伤保险只是这些单位参加工伤保险的具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部

2、门另行规定    ★什么是工伤保险?    专家解答:    工伤保险是社会保险的一个组成部分它通过社会统筹建立工伤保险基金对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时劳动者或其遗属能够从国家社会得到的必要物质补偿以保证劳动者或其遗属的基本生活以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务同时促进工伤预防    ★什么是工伤?    专家解答:    根据国际劳工大会历年来通过的有关公约工伤应是指“由于工作直接或间接引起的事故”最初这个范不包

3、括职业病随着时间的推移各国逐渐开始将职业病也纳入工伤范畴并以国际公约的形式确定了现在的工伤概念    《中国职业安全卫生百科全书》将工伤定义为:“企业职工在生产岗位上从事与生产劳动有关的工作中发生的人身伤害事故、急性中毒事故但是职工即使不是生产劳动岗位上而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故也属工伤”需要注意的是职工发生工伤事故必须经过社会保险行政部门认定为工伤以后才是法律意义上的“工伤”可以享受相应的工伤保险待遇    ★工伤保险对企业的作用?    专家解答:    工伤保险对企业经营发展的主要作用表现在以

4、下两方面:    第一工伤保险保护了企业和雇主尤其是资金不足的小企业因为工伤保险具有互助互济的特点它统一筹措资金分担风险所以对于企业和雇主尤其是资金紧张的企业来说当遇上一个重大的工伤事故需要支付大宗补偿费时由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付弥补企业资金的不足可以把工伤给企业和雇主带来的风险降到最低    第二工伤保险有利于促进企业安全生产工伤保险通过与改善劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合可以提高劳动者的安全意识减少工伤事故发生率减少给企业带来的经济损失    ★工伤保险的实施对劳动者有些帮助?    专家解答

5、:    工伤保险制度的贯彻实施对劳动者的意义主要有以下三点:    首先工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利是维护职工合法权益的必要措施    其次工伤保险保障了劳动者发生工伤后劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要防止受工伤的劳动者或其家属陷入贫困状况在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧    最后工伤保险保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益是社会对劳动者所作的社会贡献的肯定有利于增强劳动者的工作积极性    ★工伤保险遵循什么原则?    专家解答:    工伤保

6、险是在世界上出现最早的一种社会保险各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最为普遍的各国实行工伤保险主要遵循以下原则:无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区分因工和非因工原则;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则    ★什么是无责任补偿原则?    专家解答:    无责任补偿原则也可以称为无过失补偿原则它是指劳动者在发生工伤事故时无论事故责任是否属于劳动者本人受害者均应无条件地得到一定的经济补偿也就是说劳动者因工负伤、致残或死亡(国际上称为“职业伤害”)即使受害者负有责任也要给予受害

7、者工伤保险待遇但这不包括违反社会公益(如故意犯罪、醉酒或者吸毒的行为)而受伤、自杀、自残的行为无责任补偿原则是国际上普遍实行的原则它切实保障了劳动者的利益    很多用人单位以职工存在过错与责任为由要求减少职工的工伤保险待遇是错误的做法当然企业有权依据有关法律法规及本单位的规章制度对工伤事故的直接责任人予以处理    ★工伤保险为什么实行无责任补偿原则?    专家解答:    工伤保险之所以实行无责任补偿原则主要有二个原因:一、工伤事故是在工作中因为意外而发生的伤害每个劳动者都会在生产、工作时力求小心翼翼确保自身安全没有人愿意自己在工作

8、中受伤可以说发生工伤事故都是意外的所以工伤事故也被称作“意外伤害事故”二、无责任补偿原则可以消除劳动者的后顾之忧无责任补偿原则使所有劳动者了解到即使不幸发生了工伤生活也是有保障的这样会激发他们

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