为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网

为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网

ID:46006413

大小:68.64 KB

页数:6页

时间:2019-11-20

为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网_第1页
为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网_第2页
为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网_第3页
为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网_第4页
为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网_第5页
资源描述:

《为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为何今年大学生找工作特别难大学生就业阳光大学生网  “经济下行”遭遇“行业转型”内忧外患加大就业难度  在智联招聘校园关系高级经理孟广看来毕业生找工作没有一年不难的只是今年的情况尤其特殊一方面就业形势受宏观经济环境的影响较大对企业来说制定招聘计划的根据是对未来一段时间内经济走势与企业自身发展情况的提前研判而就目前来说许多企业对于未来经济走势的态度并不乐观  去年年底联合国经济与社会事务部在纽约联合国总部发布了《XX年世界经济形势与展望》报告该报告在对全球经济的未来走向进行预测时指出世界经济增长在XX年很可能会

2、继续保持低迷并且在随后的两年中全球经济面临滑入再度衰退的极大风险报告认为XX年度的世界经济增长势头已经在很大程度上趋弱而且预期在未来2年间仍将持续减弱XX年全球经济增长率预期为2.4%XX年预期为3.2%这一预期目标与联合国半年前的预测相比出现了大幅度的下滑  纵观国内中国国家统计局3月15日公布的数据显示XX年第一季度中国国内生产总值(GDP)较XX年同期增长7.7%较XX年第四季度7.9%的增长率放慢  另一方面据孟广分析许多招聘大户在前几年(从XX年到xx年)招聘的新人都还未完全“消化”加上XX年全球经

3、济形势收紧企业自然暂时“冻结”招聘计划海航下属一家做航空食品公司的人力资源负责人向记者透露海航XX年的应届生有部分还在轮职还没有完全定岗因为公司部分岗位处于饱和状态所以XX年其旗下的许多项目都没有设立招聘计划  根据英才网联旗下各个行业网站企业客户的校园招聘信息来看今年校园招聘的确没有往年活跃部分行业严重缩水英才网联网站总编苑航解释道除了宏观经济的影响行业招聘缩水还有更深层的原因以制造业为例随着原材料、劳动力成本的提高以低附加值的代工为特点的制造业亟需实现从低端向高端的转型升级在内地拥有雇员超过100万人的富

4、士康宣布在春节后暂停招聘多少显示出电子制造业的用人方向尤其在“全球制造工厂”珠三角领先的企业将转变以人工的大量投入来获取价值的方式而是将更积极的投入设计与研发尝试机器人替代人工因此制造业的用人将会趋向“少而精”招聘规模将进一步萎缩  此外英才网联网站总编苑航还提到近几年来媒体行业的招聘职位数也有15%左右的下降根据前程无忧发布的无忧数据XX年北上广深十大热门招聘行业中媒体行业仅出现在北京十大热门行业榜中的第8位无缘上海、广州和深圳十大热门行业排行榜尤其是纸媒的衰退“报纸消亡论”也成为业界专家学者热议的话题究其

5、原因苑航认为最根本的原因是新媒体的冲击新媒体的蓬勃发展深刻的改变着人们每天获取新闻的方式这对传统纸媒最大的影响莫过于“抢”走了纸媒的广告从而影响传统报业的经营业绩这不仅导致一些报业集团近十年来员工薪酬无明显增长甚至下调了工资例如去年媒体报道羊城晚报报业集团将每位采编人员工资下调了2000元同时一些纸媒为了控制成本不得不缩减版面严格控制人员招聘数量“现在纸媒被称为‘夕阳产业’很多新闻、中文专业的毕业生更愿意去网易、新浪、搜狐等未来发展前景好的网站”  令人稍感欣慰的是虽然市场增速缓慢但商业乐观指数却不断增加为满

6、足业务发展的需求处于新兴经济体的企业无论规模大小都在大量招聘员工近日雷格斯对全球24000名商业人士进行的一项调查发现很多企业在XX年都有“招新”计划数据显示中国和印度分别有61%和72%的企业在招募员工全球其他国家也都出现类似的需求同时约有51%的企业表示将于XX年增加人员编制而仅有6%的企业表示可能会裁员只是在现阶段招聘的规模还远达不能满足就业市场的需求  “就业难”遭遇“选才难”供求错位凸显就业结构性矛盾  就在高校毕业生为“就业难”苦恼的时候企业也陷入“选才难”境地广州瑞丰实业有限公司是一家以茶馆、餐

7、饮为主的小型民营企业该公司的负责人一直苦于招不到人他告诉记者现在毕业生都不愿意来我们中小民营企业其实我们公司提供的待遇并不比一些企事业单位低一名有经验的文职在工资每月薪水是5000元智联招聘校园关系高级经理孟广说历来岗位缺口最大的是餐饮、旅游、公共服务等行业但是大部分大学生都不愿意去  与之相反的是用“挤破头”来形容公务员、事业单位的招考毫不为过一个普通的地市事业单位科员岗位就有近千余人报名其中不乏北京大学、清华大学、香港中文大学、香港城市大学等知名学府的大学毕业生60%为硕士研究生也有博士研究生  供应量大

8、的岗位大学生“看不上”那些“僧多粥少”的岗位却千军万马削尖了脑袋往里钻“无业可就”和“有业不就”的状况并存就业结构性矛盾的长期存在才是大学生就业难的根本原因  21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为“找工作不难难的是找到好工作”首先高校盲目扩招人才培养和社会需求严重失衡不少学校选择办学成本低、容易开办的专业作为扩大招生的突破口这造成一些专业设置泛滥比较典型的是一些人文、社科、经管专业高校的培养规模远远超

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。