员工保密协议管理制度

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1、员工保密协议管理制度　　　　每一行业都有一个关于保密的管理规定下面要为大家分享的就是员工保密协议管理制度希望你会喜欢！　　　　第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密　　　　第二条：保密范围　　　　1.公司重大决策、决议、政策文件等　　　　2.未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等　　　　3.未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等　　　　4.在公司规定的保密阶层知密范围以内的文件、资料和决策等　　　　5.公司财务帐目、报表、公

2、司现金流量及有关资料、文件、档案等　　　　6.公司关于薪资、奖金分配原则及其方案　　　　7.公司内部管理文件和各类业务文件　　　　8.公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)　　　　9.凡与公司经济行为有关的各种信息　　　　10.公司领导申明其它需要保密的事项　　　　第三条：守密准则　　　　1.员工不得探听或泄露公司的机密;　　　　2.未经公司批准不得以公司名义对外举办新闻发布会记者招待会及其它性质的会议不得对外发表事关公司的意见和文章;　　　　3.未经公司批准不得对外传阅复印、外借公司的文件、资料

3、、档案不得与知密范围以外的人员谈论公司机密;　　　　4.不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密;　　　　5.员工下班前将文件整理锁好不得摆放在桌面废弃文稿须检查后再行处理;　　　　6.凡离开公司的员工在公司机密有效期内均不得外泄或利用;　　　　第四条：保密须知　　　　1.员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识对复制涉及保密内容的资　　　　料软件报表、文件、单据等应严格按照先批准登记后办理的保密原则对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管得到明确批复登记后方可办理　　　　2.未经主管批准不得擅

4、自带外人进入办公区域参观　　　　3.外来人员需要公司有关资料时必须在征得公司领导批准后方可由公司指定　　　　部门统一提供和登记任何人不得随意供给　　　　4.在业务交往中与经办人员接触过程中也应当遵照守密准则;遇涉及公司保　　　　密范围的事务应事先请示上级主管经批准登记后再交涉　　　　5.如工作需要确需携带保密文件外出的须经领导批准、登记;外出时应严　　　　加保管谨防丢失　　　　第五条：失密责罚　　　　1.发生失密事件后必须立即向公司领导汇报不得隐瞒;　　　　2.员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外

5、泄给公司造成损失公司将追究其个人的直接责任除按公司的人事劳动管理制度处置外同时保留依法起诉的权利　　　　3.员工若采用非正常手段获取并使用或披露公司商业秘密;员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权以谋取私利或制造事端;给公司造成损失的公司除按公司的人事劳动管理制度处置外同时保留依法起诉的权利　　　　第六条：本《保密守则》解释权归办公室　　　　第一条公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料它包括商业机密专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、

6、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等　　　　第二条严格履行客户承诺坚守客户商业秘密　　　　第三条未经客户同意严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、Email等)向其他人传递　　　　第四条对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理销毁无用资料必要时删除电子文件等　　　　第五条不得询问和记录与工作无关的客户信息　　　　第六条非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件　　　　第七条不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况　　　　第八条不得在家中或公共场合闲谈议论公司事宜不得传播公

7、司尚未公开而需保密的消息不得向外泄露公司情况　　　　第九条员工必须履行以下保密义务：　　　　1、严格遵守公司保密制度自觉防止泄露公司机密　　　　2、不得向他人泄露公司秘密　　　　3、未经公司同意不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动　　　　4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务　　　　5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益致使公司遭受经济损失　　　　6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益　　　　第十条离职两年内员工不能任职或

8、受聘同行业其他公司否则按照竞业限制协议追究责任　　　　第十一条凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务严格执行保密纪律对公司机密守口如瓶如果员工有违反公司以上保密制度的行为公司视情节轻重追究员工相关责任给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任