公司综合管理员工作总结

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1、公司综合管理员工作总结　　　　时光飞逝回首这一年的工作紧张而又平淡就在这一个个紧张的日子里18年9月我来到了邹平富力城项目部开始了我的新工作作为一名综合管理员在公司各级领导的正确领导下和同事们的团结合作关心帮助下较好的完成了这半年的各项工作任务素质、思想、和人际交往方面都有更近一步的提高现在把存在的成绩和不足总结如下：　　　　一、食堂管理　　　　作为一名食堂负责人来说以让大家都吃得满意干净、健康、卫生及成本的合理控制为基础对此最为重要的就属食品进货这一块了因此每次采购进货都必须要求3人以上同时验收签字在节约的基础上为大家采

2、购到新鲜的原料其次是食品的卫生环境卫生问题作为一个集体食堂严格落实食品卫生安全关系到每一个同事的身体健康首先食堂工作人员每年都要定期进行体检不定期对工作人员进行思想教育贯彻落实食品卫生法的要求等通过学习提高工作人员在工作中的服务质量和意识切实做好食堂的食品卫生环境卫生和个人卫生等工作工作台做到随用随清每周对厨房进行一次大清扫如发现工作中有不到位之处立即指出及时整改确保全年无食品安全事故发生　　　　二、办公区管理　　　　办公区域是项目核心之地日常办公及对外接待的重要场所办公室会议室卫生做到每天随时清扫洗手间洗漱间随时保持地面

3、干净整洁　　　　三、生活区管理　　　　职工生活区的管理难度较大由于工人都来自不同的城市素质较低不讲文明等问题采取勤检勤查奖惩制度等措施周而复始取得了很大改善　　　　四、现场管理　　　　对于施工现场安全文明施工、道路清扫、洒水降尘、材料、垃圾、防尘网覆盖等等工作基本达到了项目要求并做到勤巡查以免有疏漏如发现有没做到位的工作及时安排人员立即整改　　　　五临时工招聘及管理　　　　今年以来后勤招聘一直难度很大目前招临时工共12人食堂3人办公区2人工人生活区1人实验1人现场5人根据邹平现状和公司待遇招聘难度极大外地的一般都找不到本地

4、的不加班还要有休假人员不足达不到项目需求　　　　人员管理采取一人一岗一人多岗制度基本做到当日事当日清根据每个人的工作表现及全勤制度来定（优良一般）等三个等级考核来定激励每个员工的上进心责任心和积极性能跟好的完成项目需求的工作　　　　工作亮点：　　　　管理员食堂管理众口难调听取不同意见改变不同口味并且让大家上报自己爱吃的菜谱然后综合筛选尽心尽力让大家吃饱吃好让同事们吃的满意、干净、放心、健康是后厨的职责所在　　　　不足之处在于：工作经验不足某些方面专业知识欠缺语言表达能力需要提高综合、协调管理思路有待提高　　　　总结:自入职

5、以来对工作积极主动认真负责去做好每一件事与同事相处融洽互相配合严苛要求自己听取不同意见并及时改正不断提高自我的工作水平力求能让工作再上一个台阶同时感谢各领导对我的支持与栽培我将在2019年之际将工作做得更好更完美谢谢！