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时间:2019-11-20
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1、广东汕尾市选聘大学生村官待遇 汕尾市下辖市城区、陆丰市、海丰县、陆河县四个县区级单位民族主要为汉族、疍族、畲族等23个民族汕尾市造船、轻工业和手工业发达鱼钩畅销国外在如此兴盛的地区想必不少大学生也想报考当地村官那么汕尾的大学生村官待遇是怎样的呢?下面是YJBYS整理的广东汕尾市选聘大学生村官待遇欢迎阅读 (一)大学生村官到村任职后由中央财政按每人2000元的标准发放一次性安置费;聘用期间每人每月工作、生活补贴不低于1500元由中央、省、县(市、区)财政共同分担有条件的地方可自行适当增加补贴数额所需资金由当地财政列支 (二)大学生村官聘用期间按照有关规定参加社会保险费
2、用由相关县(市、区)财政和个人按规定分担 (三)大学生村官在村任职满2年且考核合格后享受相关优惠政策依照上级有关文件执行 一、岗位性质与聘期管理 “大学生村官”是约定俗称的提法准确表述是“选聘到村任职的高校毕业生”其岗位性质为“村级组织特设岗位”是国家开展的选派项目我省一般每年集中选聘一次采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行选聘对象为30岁以下应届和往届全日制普通高校本科及以上学历毕业生选聘到村任职的高校毕业生系非公务员身份实行劳动合同管理由乡镇(街道)与选聘人员签订聘用合同合同期限一般为3年人事档案由县(市、区)人力社保部门所属的人才服务机构代理党团关系转至所在
3、村合同期满本人提出续聘申请经所在乡镇(街道)党委初审考核合格双方协商同意报请县(市、区)组织人事部门审定可继续聘任但至多续聘一次任满2个聘期如已担任村党组织书记、副书记、委员和村委会主任、副主任、委员的任职期间继续纳入大学生村官名额享受有关优惠政策直到不再担任村两委委员及以上职务为止;如未担任村两委委员及以上职务原则上不再续聘如当地需要且大学生村官本人愿意可由所在村自行聘用并签订聘用合同不再纳入大学生村官管理 二、工作职责与管理考核 大学生村官在村期间工作职责主要是参与村党组织、村委会各项工作具体包括宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加
4、强基层组织建设等大学生村官必须工作在村、在岗工作期间应根据要求认真填写个人成长档案记录自身工作计划、重点事项、履职情况等信息县(市、区)组织、人力社保部门和乡镇(街道)党(工)委每年对大学生村官进行考核考核采取组织评价与群众评议相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方式重点考核工作实绩和群众满意度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩对考核优秀的重点跟踪培养;对考核不称职或连续两年基本称职的解除聘用关系;对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的及时解聘;对不适合在村工作的予以劝退 三、培训培养与选拔使用 大学生村官培训纳
5、入干部教育培训和农村实用人才培训范畴列入各级党校主体班次每人每年累计培训不少于7天每名大学生村官应有1名乡镇(街道)领导干部和1名村干部结对帮带乡镇(街道)党(工)委应定期开展谈心谈话和心理辅导帮助大学生村官解决工作生活等方面出现的问题大学生村官到村任职第一年一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理熟悉情况后积极创造机会进入村两委班子条件成熟的可担任或参选村党组织书记、村委会主任任满1个聘期、担任村两委委员及以上职务、表现优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官可通过选拔担任乡科级领导干部其中特别优秀的按规定程序报批后可以破格提拔为乡科级正职领导干部;符合乡镇(街道)领导班子换届提名人选
6、条件的可按程序推荐作为换届提名人选 四、薪酬待遇与成长发展 大学生村官薪酬标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定不低于当地上一年度企业职工平均工资聘用期间统一办理各项社会保险和住房公积金并落实学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障 鼓励大学生村官有序流动并落实有关优惠政策考录公务员方面除专业性强的紧缺和特殊职位外全省面向大学生村官定向考录公务员的比例一般不少于当年公务员录用计划总数的15%其中定向考录乡镇公务员的比例一般不少于50%担任村两委委员及以上职务、历年考核均为称职及以上、符合招考条件的大学生村官还可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定
7、向考录进事业编制方面任满2个聘期、担任村两委副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的或担任村两委委员职务满3年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员并继续留村工作3年以上;除实行职业资格准入和专业限制的岗位外县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般不少于招聘岗位总数的30%自主创业方面为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持以及项目论证、技术指导和市场信息等服务;各
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