群众路线对照检查材料经典范文

群众路线对照检查材料经典范文

ID:45997189

大小:67.50 KB

页数:7页

时间:2019-11-20

群众路线对照检查材料经典范文_第1页
群众路线对照检查材料经典范文_第2页
群众路线对照检查材料经典范文_第3页
群众路线对照检查材料经典范文_第4页
群众路线对照检查材料经典范文_第5页
资源描述:

《群众路线对照检查材料经典范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、群众路线对照检查材料根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,重点剖析存在的“四风”问题及根源也就是要对自己的作风之弊、行为之垢,来一次大排查、大检修、大扫除联系自己的思想和工作实际重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善修正缺点增强党性的目的。按照我厅下发的《

2、自治区交通厅系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,集团公司党委认真组织我们学习了中央八项规定和自治区党委的十条规定文件精神,按照活动要求,开展了谈心及意见征集活动。通过学习使我充分认识到“四风,’问题存在严重损害了党群干群关系,在组织学习《中国共产党章程》重温入党誓词活动中更加坚定了自己对共产主义的理想信念。这次党的群众路线教育实践活动,必须重视抓好深刻理解为民务实清廉的精神实质,始终保持党同人们群众的血肉联系,准确把握活动的指导思想和目标要求,在密切党群干群关系、解决热点难点问题、造福群众上下

3、功夫。我们始终坚持党的群众路线,把从群众中来,到群众中去贯穿于活动的全过程,并在实践过程中创造性的加以应用。通过学习查摆对照特别是联系自己的思想和工作实际,根据征集到的意见建议,使我认识到虽然在自己分管工作方面能够正确履行职责,但这些都与领导和员工同志们的要求和期盼还有一定的差距,认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”就是要重点查找自己存在的问题和不足,同时对个人存在的问题的原因,进行更深层次的剖析,我认为主要有以下几个方面:一、严守政治纪律,反对民族分裂的基本情况。(%1)严守政治纪律、反对民族分裂方面

4、的基本情况当前,我国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,我们党要团结和带领全国各族人民不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进,实现中华民族的伟大复兴,必须要有严明的政治纪律作保障。尤其是作为我们新疆,只有坚决维护党的政治纪律,新疆各族干部群众方能创造出天山南北的人间奇迹。为维护新疆社会政治稳定,我们在自治区党委和自治区交通厅的正确领导和带领下,认真学习深入贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉维护民族团结和社会稳定,在反对民族分裂,维护祖国统一斗争中能做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,在事关国

5、家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终同党中央保持高度一致,自觉提高政治敏锐性及鉴别力,从思想源头上杜绝违反政治纪律的行为发生。从思想和行动上作严守政治纪律的表率,勇于同一切破坏民族团结的人和事作斗争。(-)查摆的主要问题对新时期党在自身发展、社会进步、经济发展方面重大理论理解不够透彻,自觉加强党的理论学习的态度不够积极,思想理论没有完全跟上时代发展的步伐。没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起,认识不够深入全面。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是学习的

6、主动性自觉性不高,系统性不强。往往以工作忙、压力大为由放松了自己对政治理论的学习,从而从思想深处,没能正确处理好工学矛盾,因此在运用理论指导工作方面还存在一定的差距。二是在实际工作中重视宏观多,关注细节不够,工作效率和工作效果还有待于改进和提高。工作布置多,深入检查不严,细致落实不够。(二)官僚主义方面。一是群众意识不强,为一线排忧解难为民服务的宗旨不够。虽然每天不止一次到生产一线进行巡查,但更多的是关心活件的进展和配套情况,很少与员工进行交流和沟通。对员工关心的涉及切身利益的热点难点问题了解不深入,这方

7、面问题向有关部门、领导反馈汇报和沟通协调不及时;对于一线员工人员短缺等问题重视不够,认为解决这些问题,原因较为复杂,有些则相互关联,不是靠某一个人就可以解决的,所以做起这些工作不够积极主动。二是面对外部市场竞争激烈,客户对质量要求越来越高,而内部各环节又因存在渠道不顺、工作效率不高,相互间协调配合不密切,人员短缺等许多亟待解决的问题,加大了组织调配难度,如处理和解决问题不及时将阻碍高效运转的情况,工作中有时会产生急躁情绪,并忽视基层管理人员的感受,出现发脾气的情况。反思起来,虽从主观上想是要把工作做的更好

8、,但因方法不当,群众观点不强,会一定程度影响一线员工及其管理人员的工作积极性。三是对抓好分管工作重视的比较多,与班子相关成员之间沟通协调不够,造成工作的一致性不够。(三)享乐主义方面。一是总想自己一没权、二没钱,腐败没有条件,认为这方面和自己关系不大。对激烈的市场竞争分析不够,危机感和紧迫感不够,开拓创新意识有待增强。二是工作中安于现状的思想苗头,觉得过得去就行了,那种奋发向上的工作状态不如从前了。(四)奢靡之风方面。对于艰苦

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。