群众路线个人对照检查材料2(荐)

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1、群众路线个人对照检查材料汨罗外贸总公司副总经理熊超林根据上级党委和市委第十三督导组的要求，本人在前段广泛听取意见，深刻地进行自査，列出问题清单的基础上，认真剖析存在的“四风”问题及根源，查找自己存在的问题和不足，并对其进行深层次剖析，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性之冃的。我认识到口己距党组织的要求和职工的期望有不小的差距，还有许多的不足。现将个人对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律方面和贯彻中央八项规定情况在政治纪律方面：自参加工作以来，特别是2004年入党后，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些

2、差距，主要表现为：对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标;对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费；对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时其或参与讨论。在贯彻中央八项规定方面：能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位,认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够；精简会议、文件不够；厉行勤俭节约不够。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习、

3、公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。职务消费:除通讯费用外无其他职务消费O人情消费:无人情消费。公务用车：今年公务用车七次，用于走访、吊唁。办公用房：办公用房9平米，未装修。本人住房两套，一套为34平米房改房，一套为2001年自建房,总建筑面积220平米，与父母共住；父母均为农民，妻子系市环卫处职工，儿了在城关中学就读。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。是否存在作风建设同推动改革发展对立起来的问题:我始终把作风建设同推动改革发展统一起来，认为作风建设能够史好地推动改革发展。是否存在消极对待作风

4、建设新的规章制度的问题:认真地对待作风建设新的规章制度，并较好地予以贯彻落实。是否存在为官不为的问题：在为官不为的问题上，有做太平官的慵懒散思想。以至于在工作屮一定程度上存在着信念不足的问题。具休表现为对外贸工作没有远大理想，工作中没有远人的奋斗口标。认为国企改革多年，外贸得以部分幸存，工作也逐步理顺，故而对外贸以后的生存与发展缺乏远大理想，更好地为职工谋福祉，使外贸的工作更上一层楼的想法淡薄。二、在“四风”方面存在的问题(1)在形式主义方面在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的宗旨意识有些淡薄。存在的具体问题为:1•政绩观有偏差，惟上多，惟下少，导致抓决策落实、工作求实效不彻底

5、，制定的计划没有落实彻底。如老三楼改房改造维修工程,从彭总、唐总任上就有职工反映漏水，去年和今年职工反映尤为强烈,漏水日益严重，因为该工程上级未作要求，故此对职工疾苦未放在心±o加之对上反映联系渠道不畅通，棚户区改造项目与发改委联系不够、工作不深入；老旧危楼政策与房产局联系不够，有关政策不明了;对下部分职工思想工作未统一，维修工程款项未到位，导致老三楼维修改造工程年初列入计划，至今尚未开工。2•文山会海，空话套话，习惯于开会传达领导、会议和文件精神,缺少调查研究。如今年分管的纪检、政法、体改等工作，对纪检、政法综治工作、体改工作的安排思路以去年工作为模板，套用上级文件及方案。特别是今年纪

6、检工作，自上而下都有所加强及转变，但我自认为纪检工作务虚的工作相对较多，网上摘抄些别的单位搞法，按照市纪委文件上报些材料就行，没有按我公司具体情况制定周密的方案，及时转变方式、职能、作风，还是以上级的方案直接套用，敷衍了事。又如今年征兵工作也就是出一张通知，没有多去做适龄青年的工作，至今无人报名应征。（2）在官僚主义方面在工作中仍存在官僚主义，实际上是一定程度上党的理想信念不坚定、党的优良传统理论联系实际、密切联系群众落实不到位。存在的具体问题为：1.喜欢当好好先生，遇事怕得罪人，和稀泥。在工作中，对于职工提出的不合理要求有时不能很坚决地抵制，重人情放松制度管理，致使管理不到位，管理不严

7、。如职工、租赁户缴纳门面租金方面，说些好话，就允许推迟缴纳。如郑雄租金我就允许他推迟一个月缴纳，有可能造成其他攀比、工作被动。2.在工作上创新意识不强，攻坚克难劲头不足。随着工作时间的增长，有时在思想上产生麻痹、放松的念头，经验主义当头，缺乏创新开拓意识，工作上无亮点，无新意；有时在工作中遇到困难，攻坚克难精神不足，敢拼敢干意识不强。如外贸多年来，自己分管工作未获市级荣誉，开展工作亦步亦趋，没有带头创新精神。又如今年建设路门面租金调