国际经济学 第7章 国际要素流动理论

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1、第七章国际要素流动理论第一节国际劳动力流动第二节国际间接投资第三节外国直接投资与跨国公司本章提要思考题总目录第七章第一节国际劳动力流动第七章>>第一节第七章目录国际生产要素流动也是国际分工的重要内容,而且其在国际经济关系中的地位日益提高。美国经济学家巴格瓦蒂认为,在商品、资本和劳动力三者的国际流动中,劳动力的国际流动是最困难的,特别是大规模的劳动力流动。劳动力的国际流动也随着经济状况而在流动方向上有所变化,其中政府政策越来越成为劳动力流动的调节力量。一、影响国际劳动力流动的因素第七章>>第一节第七章目录劳动力国际流动与人口国际迁移是两个具有联系又有区别的概念。

2、人口国际迁移涵盖的范围比较广泛,一般带有强制性,与政治、宗教、经济方面的因素有关。劳动力国际流动通常是非强制的,而且仅与经济利益有关联。经济方面的原因是劳动力国际流动的根本原因。这里主要就劳动力供求状况、收入差异、经济周期和国际经济合作等方面作些具体分析。一、影响国际劳动力流动的因素第七章>>第一节第七章目录(一)劳动力供求失衡劳动力的供求状况是决定劳动力国际流动的根本原因。黑奴的贩运:种植园的大量建立引起了对劳动力的大量需求。欧洲到美国的移民潮:经济的高速发展需要大量的劳动力来支撑。发展中国家流向欧美发达国家:经济重建以及资本主义经济增长面临着劳动力的严

3、重短缺。劳动力国际交叉流动:劳动力的技术结构问题。一、影响国际劳动力流动的因素第七章>>第一节第七章目录(二)收入差异收入差异是劳动力国际流动的基本动力。大量的欧洲劳动力流向美国:美国的工资水平在英国的两倍之上。发展中国家流向欧美发达国家:发达国家的经济发展水平要比发展中国家高得多,劳动报酬的差异大。一、影响国际劳动力流动的因素第七章>>第一节第七章目录(三)经济周期经济周期的存在引起经济发展的周期性波动。经济的繁荣、高涨时期:劳动力需求急剧增加,工资水平较高,外国劳动力大量流入。农业生产的季节性:农业生产对劳动力需求的这种特点是造成相邻国家劳动力国际流动的

4、重要原因。一、影响国际劳动力流动的因素第七章>>第一节第七章目录(四)国际经济合作国际经济合作是劳动力国际流动特别是交叉流动的重要原因。对外直接投资则不仅是资本的流动,也伴随着经营管理人员、技术专家和熟练工人的国际流动。各国之间包括发展中国家相互之间日益增多的工程承包和劳务合同,也促使越来越多的劳动力加入到国际流动的队伍中来。二、国际劳动力流动的影响第七章>>第一节第七章目录(一)开放经济的国际劳动力流动用一个两国模型来说明劳动力国际流动之前和之后的基本情况。假定劳动力的国际流动不存在任何限制和障碍,他们的跨国流动是充分自由的,也是合乎理性的。劳动力会从工资

5、低的国家流向工资高的国家。劳动力的国际流动可以用一个箱形图加以说明。二、国际劳动力流动的影响第七章>>第一节第七章目录图7-1开放经济的国际劳动力流动二、国际劳动力流动的影响第七章>>第一节第七章目录(一)开放经济的国际劳动力流动在开放经济条件下,如果劳动力的国际流动是完全自由的,由于B国的工资比A国高,那么劳动力将由工资较低的A国流向工资较高的B国。A国的劳动力供给减少,实际工资水平提高;B国的劳动力供给增加,实际工资水平下降。两国的劳动收益逐步接近,一直到两国之间的工资水平相同时,劳动力的跨国流动将停顿下来。二、国际劳动力流动的影响第七章>>第一节第七章

6、目录(二)国际劳动力流动对收益分配与世界产出的影响1劳动边际收益即实际工资水平的变动劳动边际收益差异逐渐消失。2.劳动与资本收益分配的变动A国资本收益减少;B国资本收益增加。3.世界总产出的增加劳动这一资源得到了更好的配置,使得世界的总产出增加。二、国际劳动力流动的影响第七章>>第一节第七章目录(三)国际劳动力流动对流入国和流出国的影响1.对流入国的影响节省教育和培训费用;降低劳动力成本,提高劳动生产率;增加社会财富。可能会带来种族与文化方面的冲突,犯罪率上升等社会问题。2.对流出国的影响减轻就业压力;增加外汇来源;吸收国外先进技术与管理经验。可能会给本

7、国经济发展造成一定的消极影响。三、国际劳动力流动的福利效应第七章>>第一节第七章目录图7-2国际劳动力流动的福利效应三、国际劳动力流动的福利效应第七章>>第一节第七章目录B国的劳动力流向A国。世界净福利增加b+eA国:工人攻击者剩余减少a雇主剩余增加a+b净福利增加bB国:留下工人供给者剩余c流出工人供给者剩余d+e雇主剩余减少c+d净福利增加e第二节国际间接投资第七章>>第二节第七章目录一、国际投资的概念、特点与类型(一)国际投资的概念国际投资是货币资本与产业资本跨国流动的一种形式,是资本从一个国家或地区投向另一个国家或地区的经济活动。投资国是指从事对外投资

8、活动的经济主体所在的国家。东道国是指允

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