20192019构建和谐文明单位经验材料

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1、构建和谐文明单位经验材料　　＊＊“四抓一树”构建和谐文明单位　　＊＊从优化政务环境、人文环境入手，深化创建学习型单位，积极开展构建和谐单位、再造机关文明形象工作。通过项目创建、牵动和引导单位整体精神文明工作的展开，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质的和谐机关。[文章-找范文,到]　　一、抓组织建设，加强领导，健全体制。　　制定精神文明建设的规划和实施细则，与各二级单位层层签订精神文明工作目标责任制。深化“五个好党支部”创建活动和“五型”党员活动，形成“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。　　二、抓思

2、想教育，提高理论素质　　始终把“三个代表”重要思想和邓小平理论作为干部职工学习的主要内容。在学习中做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核“四落实”。组织开展学党章、社会主义荣辱观活动。让全体党员树立了服务群众的宗旨观、爱岗敬业的奉献观、奉公守法的廉洁观、艰苦奋斗的生活观、诚信友爱的道德观。　　三、抓机关和谐文化，加快创建文明单位的步伐　　加强精神文明的宣传教育阵地建设，做好宣传报道工作，努力扩大农牧业局精神文明建设的覆盖面和辐射范围，并制定新闻报道奖励办法。采用“软硬结合、劳逸结合、动静结合”的原则，投入近＊＊万元优化办公设施，配备了电脑、摄像

3、机、照像机、电视、建起了活动室，配备了体育设施，使全体干部职工有很好的学习环境。精心组织全面开展业务学习和知识竞赛活动，坚持赛、学并重，以赛促学，在全局营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围。　　四、抓党风，促勤政形成廉政之风。　　把党风廉政建设和反腐败斗争领导责任与经济建设、精神文明建设和其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了“四个一起”。建立健全各项管理制度，从源头抓起，堵塞漏洞。严格按照中纪委提出的“八个坚持、八个反对”要求规范工作行为和个人行为，坚持以教育、预防为主的方针，增强党员、干部廉洁自律的意识。　　通过大力抓好

4、作风建设和党风廉政建设，我局工作作风、思想作风、生活作风有了新的变化，队伍的整体素质进一步增强，工作积极性和工作效率也有大的提高。　　五、树新风，创建优美环境，全面开展精神文明创建活动。　　以服务人民、奉献社会、纠正行业不正之风、树立行业新形象为目的，以树“六风”为目标，深入开展创建文明单位活动。搬入新办公楼以来，＊＊积极组织职工开展“四化”(硬化、美化、净化、绿化)工作，在办公楼前、在宿舍周围，建设花池、种上花草，单位周围种草栽树、道路全部铺上水泥地板。