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时间:2019-11-20
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1、检察院关于基层检察院建设的情况报告 今年以来,我院把基层检察院建设摆在检察事业强基固本的重要位置,以更高的标准、更细的要求和更实的措施落实上级工作部署,实现了检察业务和队伍建设同步协调发展,基层院建设取得了较为显著的成效。 一、队伍人员情况 我院内设11个科室局,现有政法专项编制47名,实有44名,工勤人员编制2名,实有2名,其中:检察官25人,占全院人数的57%,司法警察7人,书记员12人;干警中,副科级以上人员20名,占总人数的46%,其中:副处级1人,正科级8人,副科级11人;从学历结构来看,大学本
2、科以上学历的36名,占总人数的78%,研究生学历2名,占总人数的5%,专科学历6人,中专及以下学历4人,全日制教育法律本科学历的7人,仅占总人数的15%。 二、四坚持,切实抓好队伍建设 检察院关于基层检察院建设的情况报告 今年以来,我院把基层检察院建设摆在检察事业强基固本的重要位置,以更高的标准、更细的要求和更实的措施落实上级工作部署,实现了检察业务和队伍建设同步协调发展,基层院建设取得了较为显著的成效。 一、队伍人员情况 我院内设11个科室局,现有政法专项编制47名,实有44名,工勤人员编制2名
3、,实有2名,其中:检察官25人,占全院人数的57%,司法警察7人,书记员12人;干警中,副科级以上人员20名,占总人数的46%,其中:副处级1人,正科级8人,副科级11人;从学历结构来看,大学本科以上学历的36名,占总人数的78%,研究生学历2名,占总人数的5%,专科学历6人,中专及以下学历4人,全日制教育法律本科学历的7人,仅占总人数的15%。 二、四坚持,切实抓好队伍建设 坚持做好思想教育。思想素质的高低是推进各项工作的保障,也是源动力。我院始终坚持抓好人才队伍的思想政治教育,近三年来,以“教育培训、技
4、能练兵、作风建设”三项制度建设活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等教育整顿活动为契机,深入组织干警全面学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、胡锦涛总书记等领导有关政法工作的批示和讲话精神。注重教育形式与内容的有机统一,促使干警把党的政策、检察工作的要求记入心,装入脑,自觉贯彻于检察各项工作。对新进干警,抓好初始教育。凡新进干警必须上好一堂廉政课,开展一次座谈会,切实强化宗旨意识、纪律作风教育,使新干警随时警醒自己,扎实走好人生的每一步。通过扎实的思想政治教育,近三年来,我院无干警违法违纪行为发生
5、,体现出了较高的思想政治素质。 坚持规范管理。加强人才队伍规范化建设,提升人才队伍的科学管理水平是确保全面正确履行法律监督职责的基础。近三年来,我院从岗位责任、执法程序、干警言行、监督制约、检务保障等方面进一步开展规范化建设,逐步建立健全了有利于落实法律监督职责的人才队伍管理体制,建立了一套有关廉政建设、政治思想工作、岗位职责、教育培训、办案流程、行政管理、检务保障、目标考核等方面的规章制度,并汇编成册,使人才队伍管理有章可循,有利于规范管理。 坚持抓好业务知识教育,提高业务工作水平。近三年来,我院紧扣“素
6、质提升、技能提高、作风转变”的要求,以集中培训、部门培训与干警自学相结合的形式,深入抓好全院干警的技能业务培训工作。一是抓好干警的国民教育本科学历培训工作。由于XX地处四川和云南交界的山区,条件差,检察队伍的学历相对偏低。为切实扭转不利局面,院党组深入研究,制定了“教育培训工作意见”,对国民教育学历培训费用给予较大幅度的报销,激发了干警参加学习的积极性,至今,我院现有国民教育本科以上学历36人,占全院干警人数的78%,研究生学历2人,占全院干警人数的5%。二是抓好技能练兵活动。院内各职能部门结合部门特点深入开展岗位练兵
7、活动。综合部门针对新手多的实际,切实开展适应岗位技能培训,有效提升了办文、办事效率,自侦部门开展案件线索分析,案件风险评估,突破犯罪嫌疑人练兵,切实提高自侦干警的侦查水平;公诉部门以模拟庭、观摩庭、考核庭“三庭”为载体,开展了模拟法庭论辩赛、跟庭考核等活动;侦监部门对审查批捕审查报告进行研讨,进一步规范制作。三继续搞好“传、帮、带”。为促进新干警尽快适应工作,从XX年起,指定一些有经验的老同志和业务骨干各负责一名新进干警的指导和辅导工作,在老同志的言传身教下,新进干警进步神速。近三年来,我院共新进干警15名,大部分已挑
8、起工作大梁。四是抓好司法考试,切实解决检察官队伍“青黄不接”的问题。为充分调动干警参加司法考试的积极性,院党组不断完善“司法考试实施意见”,对新进人员参加司法考试的,给予2个月的脱产复习时间,作为司考最后的备考“冲剌”,给予过关的干警一次性奖励5000元。近三年来,我院有9名干警通过全国司法考试。现全院检察官人数25人。 坚
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