财务管理会议纪要范文

《财务管理会议纪要范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、财务管理会议纪要最新范文财务管理（FinancialManagement）是一个企业的命脉,是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。下文是关于最新的财务管理会议纪要范文三篇，欢迎阅读!财务管理会议纪要篇一Oxx年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作

2、、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下：一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。二、会议决定：1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批，、其它项目支出金额在2000元以下开支由范勇毅副院长签批，2000元以上由刘前贵院长签批，大额资金的

3、使用由学院党委会集体研究决定。、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家政策法规，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。三、会议强调，计财处今后要加强内部人员

4、和财务管理,严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率,确保学院有良好的信誉；要严格执行预算管理,增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。四、会议要求:1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。财务管理会议纪要篇二地点：A2,主持人：*经理,领导：*总，记录

5、人：黄**、朱**出席人：财务部办公室全部人员1•提高员工待遇（生育保险、公积金）1）收银出错，适当允许。如有员工价、保险金之类）生育保险本应是一公司应买险种，完善的保障机制对公司留住人才与引进人才有巨大的吸引力。另外，此支出不大但收效不错。）*总提前透露，有公积金出现。•财务部与销售部交接不清晰。1）销售部不跟单，对收银与客人都很冷淡。当有团或有预订散客入住时，销售只留预订单，没有迎客或送客。收银不清晰，也不解释。对汇款，使用优惠券等问题推责任，怪小娟没及时查帐。也不主动去查让收银直接找财务。）销售对客户的价格权限较混乱，对旅行社是否有返佣不标明，在预

6、订单上没清楚标明底价与代收价或没写明房价保密。到底是否销售全体人员都可开旅行社价??？）销售部对自己的订单不熟悉，对房价文件不熟悉。出现问收银应该收几多钱的笑话。）销售部对接待问题交待不清楚。无论谁接待，无论接待谁都应该注明。）对销售经常事后补单补签问题应深思。）a.同一个客人同一张预定单落几张预定单。b.预定单房价同电脑价格不一致，通知当时人改单不及时。c.房费汇款未到账，叫先放客人入住再补汇款单，但事后跟进不到位。d.房费汇款没有汇款单，打电话比跟单人将电话转来转去，又说谁的单谁跟进。。e.经常客人入住房型同价格对不上，打电话给当事人经常用忙碌来当借

7、口，就挂电话。f.客人过来交现金订金时我们已记入电脑但销售总是说看不到。g.经常有团体单同旅行社有出入，但打电话给跟单人休息打电话不知道或者电话无法接通，电话通了又叫销售部上班的人，但上班的同时又说找回当事人。h.临时挂账的单过后叫跟进催几次都没有跟进，有些已经过了好几个月。f.预定单经常没有写账号，有些有账号在电脑却找不到。g.电脑有预定但没有预定单，叫补单不及时。h.预存款没有到核数查清楚又没有此款就发单。1•房费冲佣的金预定单没注明，打电话问才讲，又不改单。•前台1）不礼貌待客如今天早上客人投诉，莫小琼在场，但不理睬。客人在等解释，前台人员就各忙各

8、的。•人事方面尽快招聘人才，提高酒店整体素质（成本会计、采购文员、收银）。大学生