编办卫生检查评比制度

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1、编办卫生检查评比制度为加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，结合单位的具体实际，制定卫生检查评比制度如下：一、基本要求（一）做好办公室内卫生保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持办公室内卫生清洁。（二）定期进行办公楼内各个区域的卫生清理。第一，会议室内保持卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风,时常保持办公环境整洁有序。第二，走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。（三）注重仪表整

2、洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方,保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护单位的良好形象。二、检查内容（一）办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁，门窗洁净。（二）走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。（三）各股室每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好单位办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。三、评比制度（-）办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及各股室一名同志组成。卫生评比实行'‘月评”和“年度

3、总评”制，即：每月最后一个周五进行卫生检查，给出卫生评比结果；年底根据月评情况综合评定卫生检查成绩，并计入年度总评。（二）评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。月评八次及八次以上为优的，总评为优；四次差的，总评为差;其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。（三）评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请各股室（或个人）自行整改；出现二次差的，请

4、责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在单位全体大会上作书面检查，责任人及相关人员年终考评不能评优。四、奖惩措施办公室对年度总评为优的股室和个人，报单位主要领导,并视情予以表彰奖励。编办卫生检查评比表检查时间:股室优良好差备注办公室事登局办公室体改办电子政务办会议室编办卫生检查评比表检查时间:股室优良好差备注办公室事登局办公室体改办电子政务办会议室编办2018年上半年卫生检查评比结果优秀的股室：办公室、体改办良好的股室：事登局办公室、电子政务办、会议室乌什县委编办2018年7月2日