烟叶企业职工培训工作总结范文

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1、烟叶企业职工培训工作总结范文一、主要做法1、明确指导思想以党的精神为指针，以实现“三个正规化”为目标，坚持职工教育培训创新，引进现代人力资源管理观念，加强培训工作，全而提高干部、职工的政治觉悟和知识水平，提高综合素质,努力打造一支政治上坚定、思想上先进、作风上务实，业务上精湛，步调上一致的十部职工队伍。2、制定培训规划⑴总体目标按照公司党组用三年吋间，打造一支全新的干部职工队伍的要求，制定切实可行的职工教育培训规划，领导班子建设要达到省局（公司）“四好班子”建设先进水平，做到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、冇战斗力和凝聚力；干部职工队伍建设要达到适应现代烟草

2、农业建设发展要求，做到学习、务实、守纪、敬业、钻研，以此做为烟叶公司实现跨越式发展最基础的人才保证。⑵具体目标%1领导班子建设扎实推进。班子廉政团结、决策高效，认真执行党和上级的各项方针政策,具冇驾驭现代烟草企业的能力。%1建立和谐、竞争的干部职工管理机制。人员实行动态管理，充分发挥每个人的内在潜能。%1完善教育培训休制。通过规范化的各级各类培训，鼓励干部职工学知识、学技能，做到每人都有立身Z本、一技Z长。强化培训管理职能，增加培训的针对性和目的性，更新培训观念，提高培训质量，加强职业技能鉴定。%1加强干部职工思想教育和职业道徳建设，增强法制观念。用先进的思想教

3、育职工，引导职工树立科学的人生观、价值观，使干部职工思想觉悟不断提高，爱岗敬业、无私奉献。%1深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的金业文化建设，内涵丰富，特点鲜明。文明单位建设达到省级文明单位标兵水平。%1培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和谐的金业风气。3、完善保证扌旳施⑴转变观念、提高认识，认清职工培训的重耍性和必耍性。职工教育培训工作是现代企业各项管理工作中最棊础、最重要的一项专业性工作。现代企业竟争实质上人才的竟争，金业各项业务工作的开展都是从人的培养和竟争开始的，现代的企业培训已经成为关乎金业实力与潜力、生存与发展的一

4、项工作。没冇先进的培训理念，不引进先进的管理经验，金业的管理只能在低水平徘徊。因此，做好职工的培训工作是促进现代企业生存与发展的第一加汕站。⑵科学规划、完善制度，加速职工教育培训进程。在企业现冇职能部门棊础上，明确职责，加大管理力度，确定专人专项负责职工培训工作,积极制定科学有效的年度教冇培训计划、企业屮长期教冇培训发展规划及教冇培训规章制度，严格执行、落实培训计划。彻底转变和纠止培训工作可做可不做、应付了事的错误认识,对于重视程度不高或是完不成培训任务的部门或个人，严厉处罚，绝不姑息。⑶制定政策，奖惩分明，健全教育培训工作奖励机制。通过各种激励政策，鼓励职工参

5、加学习培训，提高文化知识水平和专业技能水平，变过去的培训只是一种任务为一种奖励，调动职工参加学习培训的积极性，变“要我学习”为“我要学习”，进一步树立不断学习、终生学习的理念，在工作中学习，在学习过程中做好工作，让职工自觉认识到不学习就要落伍，就要被淘汰。⑷加大培训投入，创建良好的培训学习环境。培训投入，是一种企业成本，也是一种企业财富的积累，从氏期的经济效益来讲，培训费用-•定会得到加倍的回报。公司党组投入大量的人力、物力和财力来开展职工培训工作，投入专门的精力落实推进职工教育培训工作，在驶件设施上，装修改造了学员公寓楼和学员餐厅,目前，公司已有容纳120人的

6、学员宿舍、60间及容纳200人的多功能教室及餐厅，使其能够与培训要求相配套;建成了具备远程教冇功能的宽带局域网与日趋重要的信息技术培训相配套；配备台球厅、乒乓球室等各种体育器材及活动场所，新建200平方米的健身房，设施齐全，与培训学员的业余活动要求相配套。4、丰富培训形式⑴行业培训加强对外沟通与交流学习，创造职工接受新鲜事物的机会。今年公司共参加省局举办的专卖、朋叶信息、生产技术、防火安全等培训班84人，参加烟草培训中心举办的生产技术远程教冇培训367人，考试及格率达到95以上，通过走出去拓宽了视野，学习他人的先进技术、管理经验和管理方法，为企业生产经营的发展创

7、造更加有利的条件。⑵学历教育培训公司领导大力捉倡、鼓励职工自学成才，业余参加多种形式的学历教育和专业教育。今年全公司共参加继续教育12人，有效地增进和更新了职工的知识技能，把学到的知识灵活应用到工作实践中，使广大干部职工进一步认淸了形势，明确了任务，充分认识和体会到现代金业生产经营管理所需的技能和索能是什么。⑶职业技能培训这两年公司成功举办了验质员培训班，培训学员137人；通过分级工屮级技能鉴定51人；举办大型拖拉机操作人员培训班一期，培训学员49人；举办为期三个月的烘烤技术培训班,培训学员20人；同时有3名生■产一线人员参加了全国烟草行业分级职业技能竞赛，并取

8、得了良好的成绩。通过开展