消防中队量化管理奖惩规定

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1、消防中队量化管理奖惩规定消防屮队量化管理奖惩规定（试行）第一章总则第一•条为进一步加强政府专职消防员队伍正规化建设，完善政府专职消防员考评激励机制，督促政府专职消防员认真履行职责，自觉遵纪守法，确保工作顺利开展，依据《公安消防部队执勤战斗条令》、《XX省消防部队政府专职消防员管理规定》、《X省消防部队政府专职消防员着装、仪容、举止若干规定》等，结合屮队实际情况，制定本规定。第二条木规定是XXX公安消防中队政府专职消防队伍FI常管理的辅助管理办法，适用于中队全体政府专职消防员。第三条原则标准（一）量化管理奖惩坚持以事实为依据

2、，奖励全而衡量，惩戒严格实施的原则，做到及时、准确、公平、公开、公正。（二）最化奖惩规定具体由人屮队干部和值班班长落实执行。（三）以下各项规定视情况加、扣分，对违反规定屡教不改者翻倍扣分，情节严重的，作辞退处理。（四）每周最化考评记录，值班班长提交屮队值班干部签名。（五）全体人员按刀进行虽化考评总结。第二章量化管理奖励对政府专职消防员进行蜃化加分，工作未满两年者每分5元，工作满两年者每分10元。主要内容如下：第四条在上级组织的各项竞赛活动屮，按照上级奖多少大队奖多少的原则进行奖励,上级未有奖励的，按获得个人或班（组）成绩両

3、三名或一、二、三等奖的，分别加30分、20分、10分；第五条受到支队、大队、中队以上通报表扬的（非竞赛项bl）,加5、3、1分；第六条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加5-10分；笫七条在中队口常开展的工作中，表现突出，起模范带头作用的加3分；第八条积极参与部队建设，发挥主人翁作用，提出合理化建议并被采纳的加3分。第三章量化管理扣分对政府专职消防员试行量化扣分。具体内容如下：第一部分：一口生活制度第十条违反部队条令条例、一H牛活制度和各项规章制度的每次扣1-3分;第十一条中队值班由班t轮流担任协助值勤队氏认真落实一口

4、生活秩序和安排的工作等，按作息时间表或中队领导的安排准时吹哨，并抓好督促工作。不准时吹哨的，每次扌111分。第十二条队员在起床或就寝信号发出两分钟内未起床、就寝，每发现一次扣2分。笫十三条队员在操课、执勤、学习、值班以及就寝后等不准使用手机的情况下使用手机的，发现一次扌II10分。第十四条对无故不参加、迟到或缺席中队训练、学习、会议等集体活动的每发现一次扌II5分，经教育任然不改的报上级严肃处理。第十五条班长未履行职责，一次扣2分，造成严重后果的，一次扌II10分，并按情况报人队作出相应处理。第二部分：执勤备战、灭火救援第

5、十六条值勤器材装备发生故障、损坏、丢失，未能及时发现、报告、更换、补充而影响值勤备战、灭火救援等造成不良影响的，对总接责任人扣10分，对班长扣5分，造成严重后果的，依据有关规定追究当事人的责任。第十七条未组织木班人员擦拭保养车辆器材装备的，对班长扌II5分，直接责任人扌II5分。第十八条在各级战备检查中山于个人原因，影响本队成绩的每次扣5分；笫十九条听到出动信号，未随车出动或动作缓慢，影响中队出动的，一次扣5分；第二十条在灭火救援中未按规定着装、佩戴个人防护装备，造成不良影响的。每次扣5分;笫二十一条在灭火救援中畏缩不前

6、

7、佃影响灭火救援行动的每次扌II除当月津贴，有直接责任R影响较大的予以开除，并按规定追究当事人的责任。第二十二条在灭火救援中因言语、行为不当的，而损害消防部队形象的扣10分；有直接责任且影响较人的予以开除。第三部分：出操训练第二十四条中队所有执勤人员必须出操。中队所有执勤人员按条令条例和作息时间规定，按时出操和训练（可证实不能参加者除外），不出操、不参与训练的一次扣2分，情节严重的，视情况加倍扌II分并给予相应处理。第二十五条操课期间有随意走动、嬉笑打闹、抽烟、乱丢焰头等行为，发现一次扣当事人1分。第二十六条在训练过程屮表现

8、突出，训练刻苦，成绩优秀的可视情况加1-3分。第四部分：卫生责任区第二十七条屮队所有卫生责任区分到班，定人、定位落实责任制，对打扫不彻底，内务不符合要求，物品摆放不定位，被子摆放差的除督促改正外，每发现一项扣1分，搂教不改的，视情况加倍扣分并给了相应处理。第二十八条餐厅及操作间卫生，对打扫卫生不彻底的班，除立即纠止外、相关班长及相关责任人扣1分。第五部分：通信值班笫二十九条通信值班室24小时冇人值班，值班员冇事需离开值班室必须找人代班、代班人员进入值班室后值班人员方可离开，如不坚守岗位，发现脱岗一次扣10分；造成严重后果的

9、除停发当月奖金，并报上级严肃处理，可立即辞退。笫三十条值班员要保持通讯器材良好，通讯畅通（每天检查），反馈信息迅速、准确，发现问题要及时上报，由于值班员人为因素而引起不良影响的扌II5分，造成严重后杲的追究值班员责任。第三十一条值班员要保持值班室清洁卫生，物品摆放整齐，卫生清洁，每检查不合格一次扣2分。