税,绩效分析报告

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1、税,绩效分析报告灵璧县地税局2014年度绩效工作分析报告員璧县地方税务局2014年度绩效管理自评报告单位主要负责人：一、绩效管理工作概述全省地税系统全面启动绩效管理工作以来，我局高度重视，认真按照市局的统一部署，逐步推进绩效管理工作有序开展。成立了绩效管理工作领导小组,确立了专职绩效联络员，制定了工作方案和管理办法及考核指标体系，并对系统绩效管理工作进行了2次专项检查,推进了该项工作的开展。二、绩效计划执行情况分析(一)本系统主要工作绩效评估1、改革发展类主要指标(1)强化组织收入。2014年共组织入库各项税费收入62636万元，同比增=1收9361万元，增长17.6%O其中：地方税收入

2、41597万元，同比增收7217万元,增长21%,占年度计划任务的105.21%o基金费等其它收入21039万元，同比增收2144万元，增长11.3%o地方税收入增幅据全省前列，受到县委县政府的通报表彰。°（2）认真落实税改政策。正确落实各项税（费）政策，我县认定的小微企业153户，实际享受税收优惠80户，减免金额19余万元;强另推行房产祝、土地使用税明细申报；按时完成城建税“两税”比对；强化土地增值税管理工作，年内清算入库税款1547万元。（3）积极推进依法治税。按照县级地方税务局职能和权限，清理出税务行政审批项目：承接国务院，省政府下放项目4项，保留项目4项，取消项目4项，并在县政府

3、网站、县局内网以及县局税务e站等多种方式进行公布；按时上报重大税收违法案件信息，落实税收“黑名单”制度。（4）大力开展“便民春风行动”。全面公开税收执法权力，规范执法行为,实行首问责任制，扩大“同城通办”范围，推行免填单服务，不断提高办税效率，减轻了纳税人的负担，让纳税人办税更方便、快捷、满意。（5）严厉打击发票违法犯罪活动。2014年共检查企业241户，查处违法企业67户，查处菲迭发票1606份，涉及金额3065.82万元，查补税款179.32万元，加收滞纳釜及罚款2.65方元。同时,推广网络发票应用127户。(6)扎实开展党的群众路线教育实践活动。严格按照规定的时间节点开展活动，获得

4、县督导组“动作规范，成效明显”的评价。但上报市局材料滞后，扣1分.该类指标自评得分274分。2、依法行政类主要指标(1)强化征管质量管理。落实企业所得税和个人所得税考核；开展存量房评估和土地信息比对清查，年内征收土地使用税1009门7Co(2)注重风险防控。釆取按月考核,重点跟进葩措鉅，提弁达标率。(3)开展信息化应用提升年活动。分类举办了信息化应用知识培训，全面推进财税库银横向联网和网上申报工作，开展了信息安全工作检查。但内外网混用1次，已认真整改，扣1分。(1)执法效能得到提升。一是建立健全依法行政机制，深化执法检查监督,2014年，灵璧县地税局再次荣获宿州市依法行政示范单位祿号。二

5、是夭另弁展“阳光稽查”和“税收专项检查及区域税收专项整治”活动，切实提高了纳税人税法遵从度。不足之处是在执法文书的使用上不够规范，以后要规范执法流程和文书使用。扣1分。(2)内管效能方面。一是稳步推进绩效管理工作；二是强化财务管理；三是加强审计监督；四是强化固定资产管理，做到账账相符、账实相符；五是强化内部宣传，认真开展调研，年内完成调研8篇。该类指标自评得分323分。3、税务形象类主要指标(1)强化领导班子建设。一是加强理论学习，提升班子领导能力；二是加强制度建设，完善议事机制，提升决策能力；三是加强联系点制度，密切联系群众，推进作风改进。(2)加强干部队伍建设。一是坚持正确的选人用人

6、观，知人善任；二是强化人事基础工作；三是加强党建基础工作，扎实推进“三型”党组织创建；四是稳步推进系统文明创建。荣获省第十届文明单位称号；五是大力开展教育培训工作，完成年度培训计划。不足之处是有些同志工作积极性不高，缺乏勇于担当的责任意识。扣2分。（3）党风廉政建设方面严格落实中央“八项规定”、省委省政府“三十条”、坚决反对“四风”。以“钟埴精神”打造特色廉政文化高地，以文育廉。开展“廉政文化进家庭”系列活动，紧拉“清廉家风弦”，构建和谐地税。常态化应用廉政风险防控软件，提请257项工作记录,防范税收执法风险。推行“一案双查”，查办案件9起，入库税款950.4万元；开展党组巡查，下发通报

7、9份，通报批评15人，警告处分1人，处罚1人。调整充实内审人才库，开展项目审计4个。扎实开展“三资”清理及税务人员违规建房和多占住房问题专项清理工作。该类指标自评得分298分。4、满意服务类指标开展了系列服务职工、服务纳税人活动，如：巧借“石乡”庙会做税宣；举办“春风”杯乒乓球邀请赛等，解决纳税人涉税困难324件，融洽党群干群Ill关系。认真查摆作风建设存在的问题，着力解决“四风”突出问题，征集意见、建议5大类16条，抓好整改，完善