生命学院领导班子对照检查材料

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1、生命科学与工程学院领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（2013年笛月）根据中央、省委和学校党委的要求，学院开展党的群众路线教育实践活动以来，认莫学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记系列重要讲话精神，紧扣"为民务实清廉”这一主题，自觉聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风”问题，努力提高群众工作本领，推动学校和学院又好又快发展。在此期间，在学校督导组的督查指导下，学院领导班子成员分别通过座谈、个别访谈、公开电子邮箱等多种形式深入基层调研和征求意见，并多次召开领导班子专题学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题

2、。同时，将这些问题下发学院各党支部，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。学院领导班子及成员针对查找出来的“四风”问题和不足，进行了深刻反思，边学边查边改，并在充分讨论的基础上，形成了良好共识。现将有关情况汇报如下，请督导组及校领导批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（一）遵守党的政治纪律方面学院领导班子成员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念,能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中

3、央保持高度一致。能认真贯彻落实学校党委和行政的各项决定，遵守党的组织纪律和干部工作纪律。能较好地坚持民主集中制原则，但在实际工作中，也存在领导班子个别成员对集体领导、分工负责理解不深，把分管工作当成自己领地、对不是自己分管的工作就不太在意的现象。（二）贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神.转变作风方面中央八项规定和四川省委省政府十项规定出来后，学院领导班子在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实,并严格按学校十项规定要求执行。已经在改进调查研究、精简会议、改进新闻报道、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风，厉行节约，提高效率。学院日常工作中，以文件贯彻文件、以会议

4、落实会议的现象仍然存在；在调查研究中，深入实际不够、真正了解掌握大多数人的利益诉求不够的现象还无法马上改进到位。在中央八项规定出台前，也存在公务接待、出差住宿超标的现象，目前还存在办公用房超标等情况，尚未发现院领导在住房、职务消费方面有违反规定的情况，没有违反规定配秘书行为，均能从严要求家属子女和身边工作人员，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款进行人情消费和公车私用的情况。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面的主要表现1•制度构建不完善，关注过程多，关注效果少。对学院教师的发展理念、大局观念引导不够，普通教职工对学校和学院发展思路和规划了解不够，形成共识不够，学院坚持内涵发展

5、路措施不力。片面追求专业思想稳定，提高教学质量措施不力。教授治学机制没有完全形成，民主管理中对群众意见和信息公开落实不够。院务公开和经费使用透明度不够。有些制度制定时很认真，但落实不好，没有很好起到制度约束作用。制定政策事先调研不够，论证不够充分，存在不议就决的现象。如学院有《生命学院本科专业规划》、《学科规划》、《科研规划》、《实验室建设规划》、《师资队伍规划》，却没有一个管总的学院发展规划，导致少数老师对学院信心不足，执行效果也大打折扣。有的规划一形成便躺在职能科室抽屉里，更谈不上执行中的约束力；有的规划本身是因学校有关部门需要报送规划而连夜炮制，事后也无调研、论证，更谈不上规划的引领作

6、用；有的规划本身提法就不科学，导致老师重复劳动，颇有怨言，如个别老师说2013年都该是“十二五”中期检查了，我们现在才制定十二五规划。2•会议过多过长，有的领导重开会轻落实。会议安排过多，有的老师有时一天要参加学校和学院几个会议。有的会议缺乏会前准备，领导之间缺少交流沟通，在会前没能充分形成共识，导致会议中途跑题，开得过长。有的领导习惯以会议完成任务，以会议落实会议。有的领导开完会、讲完话就了事，调研准备不足，导致议而不决、决而无果，不督促不检查，工作没落实。开会的次数很多，接触实际、解决问题的会少。3•学院的人才政策不够科学，引进人才发挥作用不明显。学院人才队伍建设没有很科学合理的规划，存

7、在引进人才注重职称、学历，对教学和科研能力考查不够情况。重视外部引进，忽视内涵建设，忽视对在职教师教学、科研能力的培养提升。有些专业，教师年龄结构不合理，队伍老化严重，没能及时补充年轻老师，给专业的发展造成一定的影响。在高层次人才、学科带头人及海外团队引进等方面工作力度不够。没有完全按岗位需求进人，有的引进博士和教授，没有完全发挥作用，有些人才的积极性受到影响。如对于农科专业人才，在注重理论水平的同时更应该注