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时间:2019-11-19
《粮食局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、粮食局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料根据市委的统一安排部署,我局领导班子认真贯彻“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,以理论理想、党章党纪、民心民意、先辈先进为镜,深入查摆存在的“不严不实”问题,现对照检查如下:一、“不严不实”问题的具体表现)修身不严方一是班子学习的整体意识还不够强。班子理论学习抓的不扎实,业务学习也不够深入,很多时候因为工作繁忙,只是看看文件、读读文件、了解政策,停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考和钻研,对中央和省、市重大战略部署以及群众利益密切相关的政策,集
2、体学习研究不够,论政不充分,更没有进行座谈分析。二是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。三是部分成员团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。工作中存在功利主义色彩,有怕吃亏思想,任劳任怨不够。在加强班子团结方面,存在说的多、做的少,知行不一的问题。(二)用权不严方面一是缺少为民用权的强烈责任感,对部分干部中存在的把行政公权力作为部门或个人资源、行为处事讲“腔调”、听不得不同意见等现象管得不严、抓得不紧。女口,面对企业时,行政管理权用的多,帮助和扶持他们发展的责
3、任想的少。二是管理上不够严格。在处理一些影响到单位和群众切身利益的事情时,往往容易产生从众心理,考虑部门利益多,关注群众利益少,在个别问题的处理上不够认真,态度还不够坚决。执行组织生活制度不够严格。如在班子民主生活会上开展批评和自我批评不够认真,参加下属单位组织生活会有时存在走过场的现象。自我批评基本能做到,但不够深刻;开展批评方面有较大差距,有思想顾虑,怕影响团结、怕对方不接受。三是规章制度落实不到位。在执行机关规章制度中,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查,如抓每周五集中学习制、考勤管
4、理等制度一定程度上存在落实不到位的现象,又如基层组织生活落实没有到位,党风廉政教育工作落实较少。一是缺乏吃苦精神。个别班子成员奉献意识不强,存在过安稳日子思想,工作标准不高,要求不严,对工作缺乏一抓到底的钉子精神。攀比心理严重,热衷于比较单位福利、权力、办公条件等,甚至有埋怨情绪。二是存在“吃老本”现象。有的班子成员学习主动性不强.积极性不高,不愿学,认为自已经验足、业务熟,学习缺乏系统化、常态化。学习不扎实,流于形式,学习效果不明显,与打造学习型班子还有一定差距。如参加学习不做学习笔记,不愿思考,不及时上交学习心得,同时,组织的学习活动,学习政治
5、理论较多,业务培训较少,导致有的业务知识不熟悉。三是节约意识不强。有时不注意节约办公用品、水、电等资源,存在下班忘记关灯,打开窗户开空调等现象。(四)谋事不实方面一是深入基层调查研究不够。深入基层粮库、群众中调查了解情况少,习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层,听汇报的多,直接倾听售粮群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是缺乏解剖麻雀精神。在下基层调研过程中存在走马观花,蜻蜓点水等流于形式的现象,看书面材料听口头汇报多,亲力亲为了解实际情况
6、少。如基层粮食部门行政管理机构问题、国有粮食部门基层所(站)“危仓老库”维修改造问题、基层企业职工普遍收入偏低,生活困难等问题需亟待解决。(五)创业不实方面一是工作缺乏激情。班子成员中有的认为粮食部门是弱势部门无职无权,无所作为,不思进取,没有新目标,缺乏激情,庸懒散拖,得过且过,认为自己年龄偏大,不愿进步。二是创新意识、进取精神不够强。有时眼界放不宽,考虑处理问题就事论事。有时工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。有时习惯于常规思维,习惯
7、于凭老观冠想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。三是缺乏全局意识和团队意识。榜样的作用没有充分发挥,机关上下互动少,缺乏与机关干部个别谈心,集体活动开展少,领导关心干部职工做得不够,思想政治工作做得不到位。(六)做人不实方一是缺乏担当精神。个别班子成员工作积极主动性较差,事不关己,高高挂起,拈轻怕重、避重就轻,只求过得去,不求过得硬,如对改制后的党员管理没有很好面对,存在畏难情绪,对个别党员不交纳党费现象没有拿出较好的管理办法,对党员义务履行方面监管不够。
8、二是有时对上访群众、老干部、基层同志接待不够热情。有的班子成员对上访群众存在不够热情,只想简单的几句硬口气话语敷衍了事,对
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