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时间:2019-11-19
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1、纪检监察科学发展观分析检查报告和纪检监察系统加强作风建设会议讲话汇编纪检监察科学发展观分析检查报告纪检监察科学发展观分析检查报告经过30年改革开放和社会主义现代化建设,我国经济实力、综合国力、人民生活水平都得到显著提髙,伴随着经济社会发展,和谐***建设也取得了重大成果,充分显现了我国改革开放30年来取得的举世瞩目的发展成就。特别是党的十六大以来,以胡锦涛总书记为核心的中央领导集体从容应对经济社会发展新阶段面临的新课题和挑战,高扬科学精神的旗帜,打开了中国在全球化条件下追求持续进步和繁荣的崭新视野,开启了中国通向科学发展时代的
2、大门。党的十六大之后,部党组从适应全面建设小康社会的要求出发,明确提出了和谐*枠建设的目标和任务,要求全路努力实现加快发展、创新发展、集约发展、安全发展和全面发展的发展目标。按照这一目标和思路,经过几年艰辛努力,我国***发生了巨大变化,取得了历史性进步。我***在这个发展进步的历程中,始终站在排头兵的位置上,六次大提速、大秦重载***、京沪高速、京津城际***等标志性成果无不浸透着***人的心血和汗水。十六大以来,***纪委为***的发展保驾护航,认真做好反腐倡廉工作,在落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、纠正行
3、业不正之风、廉洁自律、源头治理、案件查处等工作中,紧紧抓住教育、制度、监督、惩处等重点环节,扎实认真,稳步推进,先后立案查处一批贪污受贿、挪用公款等案件,逐步形成党风廉政的大宣教格局,在多年整章建制的基础上开始构建铁廉林惩防体系框架,党凤廉政建设责任制已经实行10年,逐步建立起一整套责任划分、责任落实、责任追究、检查考核的工作流程,确保一岗两责落到实处。***纪委全体成员作为第一批参加深入学习实践科学发展观活动的部门,系统参加了组织动员、学习研讨、解放思想大讨论、深入调研征求意见、召开组织生活会等活动,征求到6个方面、24条意
4、见。对照大家的意见,反思我们的工作,确实存在一些不符合科学发展观的问题,原因也是多方面的,关键问题还在于对科学发展观的理解和认识不到位。思想观念不适应方面的问题:纪检监察部门的工作人员对科学发展观认识不够深刻,理解也不够全面,自身素质还不能完全适应科学发展的需要,能力达不到要求。特别在和谐***建设飞速发展的形势下,思想观念不能跟随形势科学发展,求稳怕乱,担心反腐倡廉工作抓紧了会影响生产经营进而影响***建设,对如何作好纪检监察工作显得比较被动,有检举有反映才注意核查,在主动出击,超前预防,及时提醒方面做的不够,教育保护有余监
5、督惩处不足。服务水平不能完全满足和谐***建设要求的问题:围绕中心服务大局的意识不强,在如何树立以人为本的观念,为企业的可持续发展多出力献策方面努力不够。教育、监督的形式缺乏创新,不适应***发展的现状。党风廉政教育形式单一,学习、会议多,现场教育少;案例教育多,先进典型引导少。在教育对象方面,关注领导干部和机关工作人员多,对更容易出问题的一线现场人员,廉政教育力度小,手段少。党风廉政谈话是一个很好的教育形式,但是,纪委的谈话往往局限于新提拔的干部,和出现违纪苗头的干部,而对其他干部的预防教育覆盖面小。在党风廉政建设责任制落实
6、方面,一直强调横向到边纵向到底,一级抓一级层层抓落实,但在实际工作中存在不小的差距,责任书都签定了,但没有执行到位。帮助职工解决切身利益方面的问题:在征求意见的过程中,职工对这方面提出的意见建议比较少。概括起来就是:加强廉政工作,关乎职工的政治生命,纪委应该以最简单最直接的方式,告之每个职工哪些环节容易发生行业不正之风,哪些事是绝对不能做的,哪些是违反党纪国法的。协助行政在提高职工福利,改善办公环境,增设体育活动场所等方面出谋划策。研究本部门的管理流程,减少环节,提高执行效率。深入基层、指导基层抓好党风廉政学习。服务和谐***
7、建设机制创新方面的问题:纪检监察工作在着重解决如何应对目前外业开工项目多、人员流动性大、生产任务紧急、各利益相关方关系复杂的具体情况,制定相应的廉政措施方面有差距。重制度建设,轻制度落实,制定制度是手段,落实制度才是目的,落实制度靠检查、监督、考核,不是组织几次答题活动就可以解决的。适当机会可以让基层纪检干部参与***一些案件的审理调查工作,既解决了***纪检干部少的问题,也使基层纪检干部得到锻炼。举办案例教育,结合发生在我们身边的正反两方面典型,教育我们自己的干部职工。领导干部的素质能力方面的问题:纪检监察干部队伍本来就人员
8、少,再加上政治理论、市场经济和信息技术的学习跟不上,势必影响管理水平和管理效率。纪检监察干部深入基层少,一般都是按照工作安排开展工作,不能及时了解群众呼声,解决热点、难点问题。对***的行风估价过髙,对施工现场的一些腐败现象了解不足,准备不充分,应对措施不及时。对违纪问题早发
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