浅谈私营小企业会计制度问题

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1、浅谈私营小企业会计制度问题浅谈私营小企业会计制度问题摘要：《小企业会计制度》的实施促进了我国小企业的健康发展。文中通过对《小企业会计制度》实施过程中存在的问题进行具体分析，并结合了制度实施过程中小企业的实际情况，有针对性地提出了解决问题的对策和基本措施，为《小企业会计制度》进一步顺利实施捉出了建议和方案。关键词：小企业小企业会计制度对策与方案口I〈一〉、问题的提出财政部于2004年4月27H颁布并于2005年1月1日开始在小金业范围内执行的《小企业会计制度》，是在遵循一般会计核算原则的条件下，借鉴国际惯例，结合我国小企业的实际情况，以《企业会计制度》为基础制定的。这次小企业会

2、计制度的制定实施充分体现了小企业口身的特点及其会计信息使用者的需要。它健全和完善了企业会计核算体系，提高小企业会计信息质量，加快了会计准则的国际协调。《小企业会计制度》在适用范围、主耍内容、会计科H、会计报表等方面都与《金业会计制度》冇差异，它更具冇清晰性、灵活性、指导性和针对性。它是我国会计核算制度走向成熟的标志，对进一步贯彻中华人民共和国《会计法》和《企业财务报告条例》、规范小企业会计行为、促进小企业健康发展，都具有非常重要的现实意义。但是，我们通过最近对制度实施情况的调杳情况來看，由于种种原因，使得制度实施过程出现了相当多的问题，不同程度地阻碍了制度的顺利实施，导致制度

3、执行无法到位。正是基于这种认识，木文试就《小企业会计制度》实施中存在的问题加以分析，并提出若干对策。＜二〉、《小企业会计制度》实施中存在的问题1、制度执行的不完全确定性，导致制度执行过程屮容易发生偏差调查结果显示，大多数小企业继续执行原來的《企业会计制度》，这从《小企业会计制度》的规定來看，无可非议。虽然国家统一制定的会计制度具有强制性的特点。但符合《小企业会计制度》规左的小企业既可以按照《小金业会计制度》进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》。据此而论，会计制度的强制性特点如果从整体上考虑，只要企业严格按照规定执行了某一会计制度即可。另外从鼓励企业加强内部管理、建立和完善

4、内部会计控制制度出发，也应该允许并鼓励有条件的小金业执行《金业会计制度》。因此，符合小企业标准只是执行《小企业会计制度》的必要条件而已，即凡执行《小企业会计制度》的金业规模必须符合小企业的标准，但并非符合小企业标准的企业就必须执行，如有条件也可执行《企业会计制度》。但问题是冇的小企业本來会计基础工作就比较薄弱，人员的素质也比较低下，原來执行《企业会计制度》就没有执行好，换句话说原來执行过程屮就存在很多困难。加上这类小金业发展的态势显示近年内企业发展规模不会有大变化。在这种情况下，这类小企业如果转换执行《小企业会计制度》也许更适合其企业自身的特点。其价值就在于整顿和规范小企业会

5、计工作秩序，规范小企业的会计行为，促进小企业的健康发展。但这类小企业认为，只要不违反会计制度规定就可以了。既然允许何必再执行新的会计制度呢，如果执行《小企业会计制度》不仅要派员参加培训，而口制度转换也需要付出一定的代价，何必自己给口己找麻烦,这种认识带冇一立代表性。本来《小企业会计制度》的制左，就是考虑了这类金业的实际，但部分小企业并没有充分认识到执行《小企业会计制度》的价值所在。所以《小企业会计制度》执行中的不完全确定性,就会给部分对制度认识不足的企业开了绿灯，导致《小企业会计制度》实施的现实价值发生偏离。2、培训T作缺位，导致小企业对制度理解和实施力度不够《小企业会计制度

6、》颁布Z后，为使广大小企业会计人员充分了解《小企业会计制度》的内容，准确把握相关政策、规定和方法，确保该制度在企业中的贯彻实施，各地财政部门举办了《小企业会计制度》的培训班，培训的对象主要是小企业的会计或出纳人员。通过培训，使会计人员在短时间内有的放矢地学习，提纲挈领地了解《小企业会计制度》。应该充分肯定这种通过有计划冇组织分期分批培训小企业会计人员的做法对确保《小金业会计制度》在小企业中的贯彻执行无疑起到非常重要的推动作用。另外，这种培训方法也是常规的做法，因为通常我国颁发新的会计制度都是需要纽织企业的财会人员进行培训的。但我们也不得不承认这种做法如果针对财会工作比较规范的

7、大中型企业或上市公司而言，也许能达到比较好的培训效杲。如果针对小金业也许有许多不尽人意的地方，原因在于《小企业会计制度》的实施或执行，其中非常重要的一个影响因索是小企业领导者的态度。而领导者的态度在很人程度上取决于他对《小企业会计制度》内容与实施价值的认识。事实上很多小企业的领导考对会计工作的职能一知半解。在调查中，我们发现绝人多数小企业的领导者对财会工作的认识只是停留在比较肤浅的认识上，他们比较关注的是盈利和税收的指标，往往忽视会计制度木身的价值。所以举办《小企业会计制度》培训班，其培训对象不只是针对