浅谈如何为老干部发挥作用提供组织保障

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1、浅谈如何为老干部发挥作用提供组织保障【摘要】老干部是党的重要政治资源，我们必须重视。1982年我国建立退休制度以来，离退休老干部通过各种形式持续的发挥着他们的作用，并且达到了一个新的高度，但面临着新的“瓶颈”，就是力量松散，未能形成合力；平台不宽，途径不畅，组织协调力度不够。因此，必须加强组织领导，要努力确保老干部老有所依、老有所学、老有所乐；要有专人负责，充实力量，保障老干部发挥作用；要发挥组织优势，整合资源，形成合力，搭建平台，畅通渠道，强化服务，才能充分发挥老干部作用。【关键词】老干部；发挥

2、作用；提供保障正如习近平同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上指出：广大老干部在长期革命、建设、改革实践屮积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库；广大老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，在构建和谐社会中具有独特优势。近年来老干部作用的发挥，达到了一个新的高度，但新的高度面临着新的“瓶颈”，主要表现为:其一、力量松散，未能形成合力。其二、平台不宽，途径不畅。以上两方面，从根本上就是组织协调力度不够，工作不系统

3、，制约着老干部发挥作用再上一个台阶。俗话说，蛇无头不行，只有通过加强组织领导，通过组织、协调、服务，把分散的力量捏合成一个整体，形成合力，才能更大更充分地发挥老干部作用。本文就从加强组织建设的角度，谈如何为老干部发挥作用提供组织保障。一、努力确保老干部老有所依、老有所学、老有所乐早在1982年《屮共屮央关于建立老干部退休制度的决定》就指出：老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基木政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。老

4、有所依、老有所学、老有所乐才能老有所为。因此，我们要健全完善落实离退休干部政治待遇制度、生活待遇制度，进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年；要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，为他们雪中送炭、解燃眉之急；要经常性组织老干部学习，做到与时俱进,思想常新；要充分发挥老干部活动主阵地作用，保障老干部身心健康。这既是做好老干部服务工作的要求，也是保障老干部发挥作用的基础。二、专人负责，充实力量，

5、保障老干部发挥作用统观我国目前老干部局的机构设置，自省而市至县，基本上都没有保障老干部发挥作用的专门机构，尤其是县一级，人员少，事务杂，领导重视程度不一，效果自然不同。因此，要切实保障老干部发挥作用，就必须确定一名主要领导干部负责，并适当充实力量，如冇可能，可建立相应的专门机构，通过组织、协调、服务为老干部发挥作用提供组织保障。总的来说，就是要通过统一的组织协调，整合老干部力量，运用集体的优势，使老干部发挥作用的途径和方式更加系统有序畅通；积极为老干部发挥作用提供后勤和安全保障，以使老干部在发挥余

6、热的同时，享受到快乐和安全。三、发挥组织优势，形成合力，充分发挥老干部作用(-)发挥组织优势，整合资源1•根据老干部自身特点、能力、身体状况、兴趣爱好等成立不同形式的社会团体，包括吸收非老干部局服务对象的退休老同志等，以实现多参与、广覆盖，其内容可涵盖政治、经济、文化、教育等各个层面。2•每年初，结合整体和各团体通盘考虑，制定工作计划。首先，要从整体着眼，结合形势和实际，打“组合拳”，协调几个团体和部分个人，下到基层，运用多种活动形式，开展两到三次主题鲜明的人型的集体活动;在此基础上，拟定各团体口

7、身的丁作计划。其次，计划的拟定要充分尊重各团体老同志意愿，要本着自愿、适度、安全原则制定。第三，计划的制定要注意弹性原则，时间、人员切不可定得太死、太急。3.对部分冇文艺和学术特长以及人生经历丰富等的老同志，积极协助他们出专集、举办个人画展、适度参加各种比赛、撰写学术著作、写自传等，为社会主义文化的大发展大繁荣贡献力量。(二)发挥桥梁优势，搭建平台老干部在参谋咨询、检查监督、教育影响、文化传播等多方面都能发挥不可忽视的重要作用，因此，我们应该积极协调各类单位和组织，千方白计搭建平台、畅通渠道，使老

8、干部能更多的参与社会管理和社会服务。1・老干部工作的基本任务要求坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和在职领导联系同级老干部等八项制度。这八项制度的坚持重在反馈，因此有必要在老干部参与活动后组织交流讨论，将老干部的意见建议整理后向有关领导和相关部门作情况汇报。2.根据老干部工作经验、身体状况等情况，可积极建议动员相关单位,聘请老干部为原单位或相关单位、社区的党风廉政监督员、顾问、治安员等，发挥老丁部的检查监督、专业指导和维护社会稳定方面作