浅谈企业习惯性违章行为的有效管控

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1、浅谈企业习惯性违章行为的有效管控摘要：安全工作事关社会和谐稳定、企业健康发展、家庭及个人幸福，据统计全世界每年因工死亡人数超过200万人，比交通事故多100多万人。而我国2001-2007年，各类伤亡事故造成每年死亡10万人以上，2008年才首次将事故死亡人数自1995年以来降到10万人以下，2011年死亡总人数为75572人，每年因各类事故造成的经济损失均在2500亿元以上，约占国内生产总值(GDP)的2%。职业危害每年造成的直接经济损失达180多亿元。据有关统计资料表明，有90%以上的事故是山于人员直接违章所造成，在这些直接违章重复频发的习惯性违章占绝大部分。习惯性违章

2、行为存在于细节中，隐秘性强、破坏性大、不易根除是安全工作的大敌和杀手，是事故的温床和主要根源，本文将主要论述企业生产过程中的习惯性违章行为产生和防范对策。关键词：安全；习惯性违章；安全文化中图分类号：X938文献标识码：A文章编号：1673-8500(2012)12-0014-02辞书将习惯解释为长期的逐渐养成的，一时之间不容易改变或纠正的行为和倾向，顾名思义习惯性违章，就是违章人员在长期的生产过程中无意识逐渐形成的、一种自己不容易觉察、不容易改变的不规范操作行为。从现代安全管理学的意义上来说，就好比习惯性违章人员身上带了一颗定时炸弹，迟早要爆，在物的不安全状态和人的不安全

3、行为交叉点处就是它的引爆线，一旦引爆，后果不堪设想设想，将会给企业和职工带来较大损失。木文通过作者在实际工作中的经历、观察思考和对一些安全理论的学习感悟，浅谈一下口己对习惯性违章行为习惯性违章产生的原因、危害、主要特点及反习惯性违章对防范策措等几方面的一些认识，供大家学习交流，以期提升安全管控能力，确保企业健康发展一、习惯性违章行为产牛原因分析(-)习惯性违章社会原因分析一些习惯性违章现象Z所以反复出现，是上行下效或者师授徙仿的结果，是周围从众环境心理在影响，如拜师学技要求不严，新工在拜师学技过程中，不认真对待，师傅不対自己的行为负责对事故隐患认识不到位，甚至本人都是习惯性

4、违章人员，不以身作则，结果徒弟什么都学师傅，不思考、不辨识，如果第一次不规范行为发生后，若发现并未予以纠正，那么，类似行为发生第二次、第三次也就“顺理成章”了，习惯性违章习惯就这样在潜移默化中逐渐养成了。(-)习惯性违章常见心理原因分析1.侥幸心理。许多违章人员在工作前的一种普遍心态是我天天干活都没有发生过事故，事故离自己很远。比如砂轮机磨削工件，操作规程严禁戴手套作业，但我们在生产现场时常能见到戴手套操作砂轮机作业的人员、能看到高空作业工具零件上下抛扔等等。此类违章多次发生侥幸未出现事故，他们会认为这不但是不大出格的“闪光缺点”，而且还能突破“繁琐规程”的束缚，存在这种心

5、态的人，安全知识也具备，而多数却是“知法犯法”，毫无警惕，意识不到危险源的存在，坚持不良习惯，事事存在侥幸心理，别人不敢违章，自己却敢，反而引以为荣，在安全规程面前“不信邪”，“不在乎”，把提醒和当成“耳边风”，盲目自信，觉得没必耍每次都顾及“细节”，总认为自己因为偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危险抛之脑后，久而久之，养成了习惯性违章。二、习惯性违章的特性（―）顽固性如留心观察的话，在工作现场我们会时常发现有些消防器材保养不到位、设备运行时防护罩未关闭等情况，这些规定已经讲了多年，但实际上总有一部分职工有章不循，出现这种违章现象，充分说明改变或消除受心理支配的不良习惯

6、并非易事。（二）感染性一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其木人的安全生产有影响，同时对周边的员工也有影响。尤其是一些新上岗的员工，不知道违章的后果,看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学，极易形成习惯性违章行为这是盲冃从众心理在作怪，与安全监管“捉迷藏”，安全监管人员在的时候，循规蹈矩，安监人员一走，就恢复不良的安全行为。（三）排他性有习惯性违章的员工坚持自L1不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”这是侥幸心理在作怪。四、多措并举消除习惯性违章习惯性违章长远危害是动摇管理根基。它

7、対安全工作的侵蚀，更深远表现在淡化员工安全意识并麻痹思想。久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设流于形式，管理日益混乱，最终导致安全管理劳动纪律松弛，事故难绝，企业安全无从谈起。结合自己在基层安全工作中的经历，总结了以下几方面防范对策來消除习惯性违章。(-)推行安全牛产标准化管理是消除习惯性违章的利器安全标准化作业是加强企业“三基”(基层、基础、基木功)工作的重要手段，是现代安全管理的一个重要组成部分，是从根本上解决保护劳动者生命安全和健康的一个新途径，它能让企业的每名员工从事的每项工作都按标准办申，它对企业的安全生