边防检查站共建文明口岸事迹材料

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1、边防检查站共建文明口岸事迹材料边防检查站于1990年10月8日正式建站，隶属黑龙江省边防总队领导，编制为副团级。1994年3月，经公安部批准，升为正团级建制单位，下设综合办公室、机要查控科、3个执勤业务科和1个勤务中队，担负口岸出入境边防检查和维护口岸安全与稳定的任务。东宁边防检查站在站党委的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，遵循“以人为本、全员参与、务求实效”的工作思路，以加强思想道德建设为主线，以“更快、更亲、更严”的工作目标，“效率、亲切、严格”的工作信念，“人木、专业、安全”的服务理念，围绕中心，服务大局，深入开展文明口岸创建活动。连续十四年被县委县

2、政府授予“支持地方经济建设有功单位”，先后被评为XX市“支持对外经贸工作先进单位”，县级“工贸旅游城市建设最佳服务单位”、“平安单位”和“巾帼文明示范岗”，有1个基层单位荣获“省级青年文明号”称号。一、提高认识，扎实工作，推进“创建”工作纵深发展一是准确定位，明确目标。文明口岸在一定程度上反映了一个单位的管理水平和人员的综合素质。1996年以来，我站用2年时间进行“文明窗口”创建活动，1997年，被公安部边防局和出入境管理局联评为“树边防新风”窗口先进单位。为实现“建一流班了，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标，于2008年初把共建文明口岸纳入边防检查工作整体规划，使队伍素质不断提

3、高，窗口形象稳步提升，工作业绩连年增长。二是发动思想，统一认识。通过思想教育、会议动员、讨论交流等方式，由浅入深、由表及里逐步提高对“创建”工作的认识。使广大官兵认识到,创建文明口岸是实现“新阶段、新发展、新形象”的具体措施，是“窗口”行业三个文明建设的有效载体，也是边防检查站提高服务水平，促进全面进步的重要手段，对边检工作具有非常重耍的意义。三是狠抓落实，推进创建。围绕创建文明口岸的目标,根据“创建”工作的总体要求，有计划、有步骤地开展工作，使“创建”工作有条不紊、扎实有序地向前推进。一是成立创建文明口岸组织机构，组成了由政委、站长亲自挂帅，纪委书记具体负责的创建工作领导小组，各支部也成立了

4、以科长为组长的“创建”工作小组，定期对“创建”工作进行研究和部署。二是广泛发动群众，为实现“创建”目标奠定了坚实的群众基础。通过学习相关文件，开展主题教育活动、召开座谈会等多种形式，广泛、深入地发动全体官兵，积极投身到“创建”工作中来，努力为“创建”做贡献。通过广泛发动，深入动员，“创建”意识已深深植根于广大官兵的思想Z中。目前，文明服务，提高通关速度已成为官兵的主动要求和自觉行动。三是围绕创建文明口岸的总体目标，做到了“创建”活动经常化、制度化和规范化。在口岸现场发放征求意见函，走访各企事业单位，广泛征求群众意见。对群众反映的问题我站及时整改，做到件件有答复，有落实;定期对全站“创建”工作情

5、况进行检查，确保“创建”工作的落实。二、以人为本，强化教育，提高边检队伍政治素质边防检查站要建成文明口岸，首先就要建设一支高素质的干部队伍。一年来，我站坚持政治文明、精神文明与物质文明一起抓，努力提高全体官兵的整体素质，为我站实现“创建”冃标提供了有力保证。一是加强日常教育。一年来，我站举办了多次大型学习讲座，紧紧围绕各阶段中心工作，深入开展树立社会主义荣辱观教育、“高举伟大旗帜，履行边防使命”主题教育、“爱岗敬业，尽职尽责”专题教育、“四个教育”、党风廉政教育。认真组织学习《军人道德规范》、《人民警察职业道德规范》、《出入境边防检查勤务规范》等内容，采取集中授课、个人自学、写体会文章等灵活多

6、样的教育方法，保证教育时间、人员、内容、效果得到落实，提高教育质量。二是开展学先进活动。广泛深入地开展了向任长霞、丁小兵、方永刚等先进人物的学习活动。运用先进典型的经验指导部队管理教育、正规化建设和执勤执法实践，特别是在开展提高边检服务水平活动中，不断加大典型培树力度，充分发挥先进典型的示范、带头作用，以先进典型教育官兵，鼓舞官兵，涌现了以毕晓军副主任为先进代表的典型，总结出了毕晓军执勤艺术工作法，在全站形成了学有方向，赶有目标，争优创先，奋发向上的良好风尚。三是抓好思想工作。综合办公室、各支部思想骨干不定期到基层了解广大官兵的思想动态，查找结症，分析原因，为做好思想政治工作提供可靠依据和切入

7、点，同时规定：各基层单位每刀和所属官兵进行不定期谈话，谈话面达100%,综合办公室每季必须与干部谈话一次以上。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，坦荡相待，切实解决官兵内心的矛盾冲突，增强了部队的凝聚力、战斗力和创造力。三、民主决策，管理有序，建立科学、规范工作机制站党委着眼吋代发展要求，积极适应边检工作形势发展变化，内强素质，外树形象,不断提高服务水平，为奥运增光添彩。一是抓学习强素质。建立并落实周