总结范文精选工作总结(公司)

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1、各位领导、各位同事:时光荏苒。又一年的深秋來临了。这是一个收获的季节。鼓舞着在这里生活、工作的每一个人沉淀一下过望,收获一下过去的记忆,期待在下一个开始会有更多的收获。从XXXX年开始來我來首发集团工作己经X个年头了。冋顾X年來的工作历程,我的每一个进步都得到了领导和同事们倾心尽力的关爱和支持。没有你们的鞭策和支持,我不会収得今天的进步,再次对所有帮助我过来的你们表示感谢。这几年的丄作让我感到很充实,收获也很多。我不敢说硕果累累,但必竟与大家一起定过,一同感受,深感很多经验教训值得总结、值得思考。一、坚持政治理论学习实现党员转正从去年成为预备党员的一年来

2、,我戒骄戒躁,不断注意提髙自身修养,在各方而以一名正式党员的标准严格耍求口己。抓政治理论学习,强化政治思想教育。这一年我已经成为正式党员。一年來,我站坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策和“科学发展观”重要思想作为首要任务。坚持运用理论指导实践、推进工作,努力提高政治理论水平和政治思想觉悟,注重在提高领会力,增强把握力上下工夫,树立了正确的人生观、价值观,坚定了理想信念,清晰了工作思路。2010年这一年是我们党和国家収得巨大成就的一年,一年来我认真学习十七大、十七届三中全会精神增强了学习意识,强化了服务意识,树立了责任意识。并结合自身工作实际,

3、自觉学习与自己工作相关的业务知识。同时也能自觉地将学到的理论知识应用到平时的工作屮去。一人事劳资部工作经验总结1月份,由于工作需要我借调到人事劳资部,主要负责薪酬工作。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导卜以内外部人才市场为导向,以公司生产经营H标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人力资源,建立健全灵活多样的用工机制,使公司出现了“士气旺盛,人心思进”的人好局面,为公司全血完成各项生产经营目标打下了良好的基础。根据公司原人事劳资业务流程,结合有限公司实际,对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、

4、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。而对公司生产人员分散,工资发放冇一定因难,我们针对不同情况采取不同的办法,保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。二副站长工作经验总结2010年9月份我通过竞聘当上了副站长。新的环境给了我新鲜感的同时,也感到压力无处不在。尽管我经历了工作上的变动,但不管在哪个工作岗位,对照德能動绩四项标准,我都能尽心尽力的做好工作,能较好的履行自己的职责。我是这样想的,也是这样做的。1、加强职T培训,抓职T队伍建设。抓职工队伍建设。就是造就一支“政治合格、业务过换、纪律严明

5、、作风优良”的高速公路征收队伍。尽管我站人员少,工作量大,但对职工队伍建设一刻也没放松。我们组织部分职工利用休班时间,到兄弟地市收费站参观学习,交流经验,对照差距,弥补不足。学习中,我们采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织职工认真学习了《收费公路管理条例》,进一步提高了整体素质。我们采用分阶段轮训的办法,并印发了试题,组织了考试,收到了预期效果。通过这一系列的培训和教育,我站职工练就了一身过硬的业务本领,提高了业务技能和素质,激发了工作热情,形成了争先创优、奋发向上的站风站貌。2、管理方而在担任副站长的时间里我摸索出一套自己的管理方法:发现收费员的闪

6、光点,适度的运用夸奖和鼓励。我认为这是一种很有效的管理方法。我坚信“鼓励使人进步,打击使人落后”。不主张管理人员把收费员管得战战兢兢的,我主张对收费员管理应该严格,但更应该讣收费员感到亲近感,适度的对其进行夸奖和鼓励,让其在“润物细无声”的气氛中感到工作的快乐。收费员中有许多让人亮眼的人才,他们有的是业务上的精英,连续几年无错帐;冇的是无论什么时候对待什么样的司机都用微笑去迎接……他们都在平凡的工作中默默无闻的工作着,他们需要领导的肯定,如果长时间不被注意、不受重视,时间长了他们就不会严格要求白己,所以发现收费员的闪光点,进行适度的夸奖和鼓励,也许他会想

7、出一种工作创新、一种成功、一•项发明。即使收费员没有潜在的才能,但只要他诚诚恳恳、兢兢业业,也是值得站管理人员适当的赞扬的。三、存在的不足及今后的努力方向

8、叫顾一年来的学习、工作,虽然有了一定的进步和提高,也取得了一些成绩和经验,但仍然存在着不少缺点和不足Z处,主要是学习不够全而系统。由于事务工作多等原因,学习不够全而系统。往往只按计划或需要用时才学习,只有全而系统地学习并掌握相关业务知识,才能把工作做好。工作缺乏主动性与创造性,影响了口己进步与提高的速度。在今后的工作中,要努力结合工作的需要,注意积累,勤于思考,将所学的先进思想、理念、方法与实践更好的

9、结合,努力提高自己的工作水平。四、代结语岁月不居,天道酬勤。在首发集团工作的X年

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