怎样写作竞争上岗演讲稿

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1、怎样写作竞争上岗演讲稿薛福连近年来随着国家人事制度改革的不断变化在干部选拔与聘任中推行竞争上岗制度己蔚然成风竞争上岗演讲稿也随之成为一种常用文体本文将简要介绍这种文体的基本常识和写作技巧以供参考。一、竞争上岗演讲稿的文休特征竞争上岗演讲稿属于演讲稿的一种是竞争者在竞争上岗会上演讲时使用的文稿。竞争上岗演讲稿具有如下文体特征:1.针对性。具体体现在三个方面:一是冃标的针对性即针对具体的竞争岗位而演讲二是内容的针对性即针对T作屮的关键性和敏感性问题而演讲三是竞争的针对性即针对其他竞争对手的优势而演讲。这“三针对"在写作小不可忽视。2.感染性。竞争上岗演讲属于-•种功利性演讲。竞争者直接面向听众陈

2、述政见吐鉤心声求得信任寻求支持。这就要求演讲稿不仅耍有逻辑力量和论辩力量而且要有强烈的感染力量。这就是演讲是否成功的关键Z-o3.口语性。竞争上岗演讲稿不宜采用纯粹的书面语体因为它是通过听众的听觉感知来实现交流的所以更具有口语语体的基木特征当然它运用的不是纯粹的口头语言而是对书面语言的口语化运用。二、竞争上岗演讲稿的文章结构竞争上岗演讲稿在结构上包括标题、呼语、开头、主体、结尾和谢辞等六个部分。1.标题即演讲稿的题目。多数演讲稿都是由作者拟定标题。专题性演讲、竞争性演讲和学术性演讲因为有明确的主题所以演讲稿要标明相应的标题:而一些即席演讲和会议演讲常常不需书写标题如在报刊上发表则由编辑另加标

3、题。竞争上岗演讲稿常采用公文式标题即“在xx竞争上岗会上的演讲稿”的格式。也可用文章式标题或揭示主旨或表明观点。演讲时一般都不读标题。2.呼镰<闯坪粲課褪钦窖黄睬岸蕴诘某坪簞J褂煤粲鮮忍逑至硕怨愦篦诘淖鹏喷直硼狙其布丿斤季赫?aid=HsogousnapO_13H>上岗演讲稿的呼语应根据会议主题和听众对象来确定。一般称呼“各位领导、各位同志”即可。3.开头即开场白。竞争上岗演讲稿的开头应简要表明竞争上岗的目的及演讲者对它的认识和态度。写法上可以不拘一格。一般都是开门见山、直陈其事开宗明义、直奔主题提出观点、表明态度打开场面、营造气氛。语言力求简明扼耍表达力求自然流畅。4.主体即演讲稿的中心内

4、容。竞争上岗演讲稿应紧紧阖绕竞争岗位的特点从三方面展开阐述。首先要概述对岗位任职条件的认识抓住关键。其次要充分展示自己竞争上岗的实力突岀优势。最后要详细阐明自己的施政设想体现特色。重点在最后部分要深入调查反复研究精心设计使Z富有创意。5.结尾即演讲稿的结束语。这部分内容除了耍总结正文深化主题Z外还要表示决心、表明心态包括竞争成功的坚定信心和竞争落选的平稳心态要写得简短有力、干净利索。6.谢辞即演讲结束时的答谢语。这是礼貌用语不能缺少。可以说:“谢谢组织给我的演讲机会谢谢大家''也可以说“我的演讲到此结束谢谢大家"。三、竞争上岗演讲稿的写作技巧1.面面俱到突出重点。竞争上岗演讲稿的写作既要面面

5、俱到又要突出重点。写作前要深入调查了解包括其他竞争者的有关资料在内的各方面情况在全面掌握情况的基础上进行演讲稿的写作。在表明自己对所竞争岗位的认识时要有独到之处对于具有开拓性和挑战性的岗位更要有与众不同的看法。在说明自己的竞争资格时可以从性别、年龄、品格、学识和经历等方面全面介绍既要善于扬长又要巧妙避短。对于优势要有意突出充分展示优点、强调特点对于不足要坦然相告以诚示人。在阐述施政设想时要针对大家关心的问题、群众不满的问题和单位的敏感问题陈述见解、提出措施既表现出任职能力又展现出工作魄力在上台演讲前如果发现自己演讲的内容与前面的演讲者有相似雷同之处就应及时调整或淡化相关内容或补充新的内容。2

6、.理直气壮以情动人。演讲稿能够打动听众的无外乎悄与理理直才能气壮有悄才能动人。有的演讲者缺乏自信盲目自谦语气无力演说平淡理虽直但气不壮显得信心不足。有的演讲者盲目口信大吹大擂语言浮夸虚张声势气虽壮但理不直显得外强中干。正确的做法是立场要坚定态度要鲜明。立论要有据论证更有力语气要坚决。在表达上可多用短促句、肯定句和排比句、反问句来增强气势。另外竞争上岗演讲稿还要注意以情动人。演讲考在演讲屮适当注入情感因素可以缩03申论资料价值信息的提取与整合杜兆贵公务员每天的工作是可能面对各种各样的信息哪些信息是有价值的哪些信息是无价值的哪些信息价值大哪些价值小都要作出判断使得办事有个轻重缓急为此从人量的资料

7、中学会提取有价值的信息是公务员应具备的基本索质。国家公务员考试中的《申论》科冃从某种角度来说具有模拟公务员日常工作的特点申论考试与传统作文考试的不同点在于它考杳的不仅是考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力以及文字表达等多种能力同时也是考查考生从大量资料屮对信息的提取与整合能力。申论考试要提取哪些有价值信息类似的申论考试渊远流长从古到今其考试的核心基本上没有变化都是

8、韦］绕国家管理过程屮对岀现问题的解