推荐办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

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1、推荐办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据党的群众路线教育实践活动安排，联系自己的思想和实际工作，结合征求到的群众意见，对照党章焦裕禄精神、“三严三实”要求，现将个人检查剖析存在的问题报告如下：一、存在的问题形式主义方面存在：文件简报数量控制力度不够、会议管理较松散的情况。存在“以文落实文件、以会议落实会议”的现象。官僚主义方面存在：向主管领导汇报请示的多，向其他分管领导汇报、沟通的少，在领导班子间协调工作做得不好、工作效率不高。在办公室看文件和资料比较多，深入基层与员工沟通较少。下基层调研主动性不强、不够深入。享乐主

2、义方面存在：有安于现状、不求有功但求无过的思想。满足于现有学识和见解，不立新目标，缺乏新动力。工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才岀发工作，以至于工作效率不高，进度慢的现象时有发生。奢靡之风方面存在：在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象。日常办公在水、电、纸张方面节约做的不够好。二、产生问题的思想根源1、学习有所松懈，理论指导实践不到位。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我耍学的主动进取。学习不够深入系统，学习态度不够

3、认真,心浮气躁，通读多，精读少。忙于办公室事务性工作，未能将主要精力放在系统学习上，平吋也只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，没有仔细的研究。对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、缺乏进取精神，群众观念淡薄。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去工作，存在满足现状的思想。缺乏改革创新意识，难以突破旧的思

4、维定式，按部就班地走，只等“上边”发指令、拿方案，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，缺乏像焦裕禄那样生命不息、奋斗不止，缺少修身、律己、创业、奉献的时代进取精神。平时听取基层一线意见很少，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众屮来到群众中去的工作方法。工作中超前服务、及时服务、细致服务还不到位，有时侯没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。3、自我要求有所放松，没有严格要求自己。因为工作性质决定,有时认为自己的工作只是协调承办部门工

5、作，过于相信和依赖部门,认为自己出出主意、点点题，多督促儿次就可以了，不可能每项工作都做到尽善尽美，导致了工作标准不高。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，对办公室人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细。放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。剖析我在“四风”等方面存在的问题原因，是在一定程度上放松了党性修养的升华。三、具体改进措施1、学习方面。从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向基层人员学习、向实践学习，按时参加机关集中学习，抽出时间学

6、习与日常工作和关的业务知识。2、作风方而。继续按照上级耍求令行禁止，积极作为，严防作风松散现象。在工作中不断的口我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以史高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己。3、工作纪律方面。坚持遵守机关工作纪律，按时上下班，±班时间不做与工作无关的事。4、能力方面。在日常工作中，注重承担工作重任，在工作中加强沟通，提高综合协调能力。5、责任心方面。日常工作中，做到细心周密，特别是细节问题要注重。在今后的工作中一定耍加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不岀错识，不给工作带来任何不

7、利影响。6、创新方面。学习借鉴其他兄弟地市、兄弟单位办公室工作经验，借鉴一些经验做法，大胆创新思路，使办公室工作再上台阶。7、班子建设。继续团结办公室人员，思想统一，形成工作合力、凝聚力。在与同志们的协作中要相互提醒，相互帮助，加强协作。发现问题，坚持与同志们谈心交流，主动诚恳的接受同志们的批评帮助。8、担当精神方面。能够勇于担当，遇事不躲避，能够实事求是,大胆开展工作。9、制度建设方面。及时发现不足，修订相关工作制度，落实到位。10、两个责任方而。适时督促办公室工作人员认真履行职责，遵守工作纪律，不在各类暗访中出现问题。