试论如何加强学校团队干部队伍建设

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1、试论如何加强学校团队干部队伍建设当今世界，经济全球化趋势深入发展，科技进步FI新月异，人才已成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道，开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面，必须大力实施人才强国战略。共青团是党的助手和后备军，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质因干部队伍，更好地服务大局、服务青年，是党交给共青团的光荣任务。随着改革开放的深入和社会主义市

2、场经济的发展，共青团工作面临着很多新情况和新问题，共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的结构性变化，曲代青年的思想观念、社会结构、群体分布发生了深刻变化。这既为团的屮业发展提供了新的机遇，也对共青团工作、对团干部队伍建设提出了新的挑战和要求。与新形势新任务的要求相比，团十部的思想政治素质和工作能力述需要进一步提高，团干部的党性修养和作风锤炼还需要进一步增强。建设高素质的团干部队伍，是新形势下共青团全面贯彻落实科学发展观，更好地肩负起党交给的光荣任务，不断开创共青团工作新局面的必然要求，学校共青团组织迫求需要建立一支高素质、强

3、效能的团干部队伍。多年以来，石斋中学团委着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团队干部队伍，为开创学校共青团工作新局面奠定了坚实基础。一、坚持贯彻德才兼备、选贤任能的原则,把优秀青年选拔到团委领导班子这既是我们党培养选拔年轻T部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。学校共青团干部应是广大青年教师中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、教学水平是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。在实际工作中，学校团委注重把德才兼备、有培养前途的青年教师选拔到学校团组织的领导岗

4、位，不断提高团干部的整体素质。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大教师，不断拓宽广大教师参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把广大教师拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量团干部是否胜任的标准。同时，我们还认真抓好团的后备干部队伍建设，保证团的工作的连续性和稳定性。二、加强团干部道德品质和作风建设首先大力加强团干部思想教育，广泛开展“四个正确对待”学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗

5、位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模。三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实学校团委认真落实《东山县石斋中学团委会学习制度》,注重学习效果;坚持贯彻民主集中制原则，落实《东山县石斋中学团委会议事规则》、《东山县石斋中学团委民主生活会制度》;根据工作阶段性需要不定期召开团委会，研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法；实施《东山县石斋中学共青团后备干部制度》，坚持德才兼备和择优选拔的原则和“政治坚定、作

6、风扎实、能力过硬”的总体要求，按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立学校共青团后备干部队伍，为共学校青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。四、加大团干部培训工作力度学校把团干部的培训纳入干部培训总体规划，以培养新世纪的复合型后备人才为冃标，支持团干部参加上级团委的业务培训，有计划地安排团干部参加理论和专业进修、学习，到不同岗位锻炼，精心培养，使团干部在实践中锻炼成长。加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，学校团组织才能为教育的发展做出积极贡献

7、，从而展现团组织的作为，巩固团组织的地位。学校共青团工作正是充分认识和实践了这一思路，才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃发展的新局面。