强化责任担当努力提高新时代机关党建工作水平

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1、强化责任担当努力提高新时代机关党建工作水平党的十九大对推动新时代全面从严治党作出了全面部署，为推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。安徽省直机关各级党组织强化责任担当，务实履职尽责，努力提高机关党的建设水平，把全面从严治党不断引向深入。明确各方责任。党的十九大报告和党章对各方党建责任有了新的定位。赋予党组“领导机关和直属单位党组织的工作”“讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项”的职责；明确党支部“担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责”等。要深刻理解新党章赋予党组

2、的新要求和新增加的党支部职责规定，明确责任边界。积极推动构建以工委宏观领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价为主，部门党组具体领导、组织落实、协同发力、直接负责的机关党建工作格局。健全完善“党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、党支部具体落实、处室负责人一岗双责”的一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任体系。加强工委与省直机关党组（党委）、机关党组织之间的责任联动，细化工作举措，畅通“最先一公里”;抓好举措的执行与督查，打通“最后一公里”。把继续巩固省直机关管党治党宽松软专项治理工作成果作为长期责任,

3、认真贯彻落实《关于深入推进省直机关“管党治党宽松软问题”专项治理工作的意见》，着力推进专项治理工作向基层组织深入、向普通党员延伸、向难点问题渗透，巩固提高阶段性成果，形成常态化梳理、经常性纠偏的工作态势，从严务实解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等管党治党宽松软问题，切实解决机关党建“灯下黑”问题。增强履责本领。省直机关各级党组织要以不断增强'‘八种本领"为引领，以“五个过硬”为遵循，全面加强党员干部队伍建设，引导广大机关党员干部明大德、守公德、严私德，切实筑牢理想信念、锤炼坚强党性，始终用习近平新时代中国特色社会主

4、义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断适应新时代中国特色社会主义发展要求。习近平总书记强调：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。全党要关心爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”要把重点放在年轻干部群体上，切实抓好省直机关年轻党员干部的理想信念和作风纪律教育。省直机关的年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识”、坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，脚踏实地，真抓实干，务求实效，真正做到不忘初心、牢记使命、接力奋斗,担负起光荣的历史使命。强化尽责保障。以深入调查研究为保障。要大兴调查研究之风，按照习

5、近平总书记提出的''五个不能”“四个到”的要求，健全落实领导干部基层联系点制度，设立党建理论研究"书记项目”，定期组织机关党建大调研活动，采取蹲点调研、实地考察、案例研究、网络调查等方式方法，为切实履行机关党建责任提供思路办法和政策依据。要聚焦突出问题研究，针对机关党建基础工作不扎实、组织生活不严格、党建活动不灵活等薄弱环节，针对年轻党员干部理想信念、作风纪律教育等方面存在的问题，问计基层，提出切实可行的办法。以信息化手段为保障。大力推行“互联网+党建”工作模式，充分运用安徽机关党建网等门户网站，拓展''两微一端”新媒体功能，发挥

6、机关内网作用，宣传党的政策理论，传播党建知识，展示党建经验动态，助力党建责任落实。积极打造党建“云平台”，充分运用大数据，加强党建工作台账电子化建设，用好党员信息管理系统，创建“网上支部”,推动党建工作从现实空间拓展到网络空间，使党员群众接受党务服务“不打焊”、参加教育培训“不出门”，提高党员教育管理服务信息化、精准化水平。抓好考核问责。要充分运用省委综合考核成果，真正把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。要健全完善机关党建

7、考核述职评议机制，全面推行下级党组织向上级党组织述职制度，建立上级党组织对下级党组织主要负责人约谈制度，层层传递责任、传导压力，促进基层党建工作责任落实。要强化经常性检查督办，加强对基层党组织党建工作的检查、督促和指导力度，及时发现突出问题，建立“负面清单”，实施问责制度，发挥震慑警示效应，倒逼主体责任落实，推动机关各级党组织切实把党建工作责任制落实到位。