设备使用操作资格管理规定

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1、设备使用操作资格管理规定一、目的：使设备使用、操作资格认定制度化，劳资、能效可量化；以保障设备使用、维护、保养环节的正常秩序。二、工作范围：适用于设备使用、维护的管理，以及与之相关的人力、劳资、能效的管理。三、术语与定义：1、设备操作证:为满足生产需要，对具有同类设备操作经历者，经车间考察、申请，设备管理部门审核后给予的“设备操作证”。“设备操作证”为临时证件，有效期不超过六个月。2、设备操作合格证:通过人力劳资部门（理论/实操）考试合格，经设备主管部门考查合格、颁发的设备操作资格证件——“设备操作合格证”。“设备操作合格证”为本企业设备操作的规范证件，审核

2、周期三年。四、职责：1、人力劳资部门负责设备操作资格认定，并进行与之有关的劳资能效管理。负责组织设备操作资格认定考试和劳资认定工作；负责出具考试合格成绩单和办证通知。2、设备管理归口部门负责设备操作考试中报、办证、换证审核及日常管理和考察、考核工作。配合人力劳资部门进行设备操作资格认定考试工作；在接到考试合格成绩单和办证通知后，办理发放“设备操作合格证”。3、生产车间负责设备操作人员初审工作，给设备管理归口部门提交资格认定考试人员名单。配合设备操作资格认定考试工作和办证、换证等工作；做好持证操作设备、定人定机日常管理工作。五、规定:1、考察原则:持有“设备操

3、作证”，还未取得“设备操作合格证”之前，属考察期；在考察期不按“三好、四会、四项要求、五项纪律”使用、维护、保养设备和违反设备管理制度的，将视情况延长考察期；在考察期发生设备事故或生产安全事故的，将吊销“设备操作证”，并且取消参加换发“设备操作合格证”考试资格。2、考试方式:采取理论闭卷考试和现场实操考试并行方式。考试内容为应考设备类型的“使用说明书、操作手册”屮的应知应会内容及设备使用、维护、保养管理制度的基本要求和基本常识。六、考核：1、无证操作设备，处罚操作人100元/台次；扣设备使用单位1〜5分/台次。2、设备使用单位，违犯设备使用管理“五项纪律”，

4、扣设备使用单位1〜10分/台次（项）；处罚操作人50元/台次（项）。3、人为损坏、丢失“设备操作证”、“设备操作合格证”的处罚款50元，并收取证件补办费（按补证成本核价）。4、“设备操作证”、“设备操作合格证”损坏、丢失不及时补办，到使用期限未换证、未审核的视同无证操作设备,按相关规定考核。5、本工种在岗无“设备操作证”的人员按核定岗位工资、技能工资的50%计发。6、本工种在岗持“设备操作证”的人员按核定岗位工资、技能工资的80%计发。7、本工种在岗取得“设备操作合格证”的人员按核定岗位工资、技能工资全额计发。8、正常办证、换证免费办理；考试及其它遵照公司人

5、力劳资部门相关规定。七、质量记录：设备操作证设备操作合格证设备操作证登记台账设备操作合格证登记台账设备操作保养维护实操考评表设备操作培训记录