评议部门总结

《评议部门总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、假如我能够担此重任，我会尽职尽责，全心全力将自己的工作做好。以下是我的一些工作计划：一、加强组织建设，培养人才梯队。合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。新的学年，我们部将在全校学生中展开干事纳新活动，通过初试和复试两轮筛选，初步选出若干名干事，为新学年评议部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得主席团及部长的同意后优化了机构编制，一个月后根据人员的工作情况缩减人员,并对其进行培养扶持，多为成员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。相信在11级新生中众多责任心强且具备较强工作能力的优秀干事会涌现出。二、加强制度建设，完善评议积分机制。为贯彻落实

2、《青岛农业大学学生社团活动管理条例》和《青岛农业大学学社社团考评条例》，提高各学生社团活动的质量和水平，确保会员的权益，使学生社团评议工作顺利进行，我们部制订了新的社团评议积分制度，督导各学生社团开展的活动有序进行。三、定期对社团活动关注，提高活动的质量每周六，在许多活动的举办现场，在对活动进行初步的了解后我们部门对活动进行检查，与周围的会员交谈，倾听他们对协会的意见，为活动及协会下一步工作提一些合理化的建议。此外负责星级社团评定工作，如“十佳明星社团”、“优秀社团”等，精心设计评定表格评定内容要公平、公正，内容翔实，材料准确监督.检查学生社团联合会各部门以及各学生社团的考勤

3、、日常运转情况等。Ui加强内部交流,提升组织凝聚力。组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学期，我们部将继续加强内部交流，提升组织凝聚力，干部之间、部门与部门之间通过形式多样的交流活动，如聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈等活动来调剂生活、放松身心、增进彼此的了解。我们部将一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离新成员的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。五、营造良好氛围，促进素质发展我们是学生，学习依旧是我们的第一要务。

4、但在学习之外,我们也要培养自己的兴趣爱好。多利用课余时间读书，提高自身素养，从而发展成一个德智体美全面发展的人才。当然，我们的工作还存在许多不足。如一些协会抓住评议积分制度的漏洞使协会分数排名靠前，而实际活动质量一般等。针对以上存在的不足，我们要认真对待，采取相应的措施，调动起每个人的工作积极性，加强部门建设，增强与其他各部门间的沟通与交流，积极发挥集体的巨大力量，加强本部门的全局意识与服务意识，让他们积极参与到社联的建设中来，建立健全一套完整的制度。我认为自己有能力担此重任，也希望老师认可。杨珊珊2011、09、04