开元管理—【高端管理】成功的老板有点傻

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时间:2019-11-19

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1、成功的老板有点傻我白学校毕业进入社会以来,期间在许多老板手下做过事,和许多老板接触过,也曾和许多朋友在一起谈论过许多金业的老板。通过归纳分析,却发现一个很有趣的现象,那就是那些成功的老板似乎都有点傻,而那些似乎不太成功的老板好像都很精明。但是傻和精明的老板的结局却不一•样,那些傻得老板周边高人如云,很多员工乐意跟随,事业蒸蒸II上;而那些精明的老板却天天为身边没有人才可用,天天高薪聘人却天天遇不到高人,事业举步维艰。下面我们就来看…下傻老板和精明老板在对待不同事悄上是如何做的。在对待员工离职的薪资上。各个企业

2、都会存在员工辞职等现彖,所谓铁打的营盘流水的兵,对企业来讲同样如此。但是傻老板和精明老板在这一点上做法却差异共人。傻老板在接到员工的辞职等情况时,会按照公司的薪资标准全额给发放薪资或在公司员工发薪的吋候全额给发放,而不找各种理由予以克扣;而精明的老板在得知员工辞职时,就会想尽一切办法找各种理由进行薪资克扣或者故意进行一再拖延让离职员工最后不再追耍或者挤牙膏式发放,最后的一点薪资最终就不了了Z。笔者曾关注过一•些从企业离职以后最后又I川到企业的入职的职场人士,发现这些员工重回这些金业的一个很重要的理由就是跟着这

3、样的老板和企业放心;但是在楮明的老板企业里,员工离职后重新回去的则很少。在对待离职员工的评价上。这里所指的员工i般是指曾在企业担任高管或屮层的核心员工。员工离职示,傻老板对这些离职员工在公开场合要么不评价,要么就给他们正而的评价,并会和他们保持联系做朋友;而精明老板在这些员工离职后,在公开场仑则人加批判,恨不得这些员工连工作也找不到,其至会在内部员工会上放狠话“:凡是我不用的人,我就让他臭名远扬,让他找不到工作,在社会上无法立足。”以此来警戒那些想离职的人,结果是这些离职员工和他几乎就成了仇人。在对待自己的亲

4、人刖友员工上。俗话说老板也是人,既然是人都避免不了冇自己的亲人刖友,而且还会冇自己的亲人朋友进入企业成为员工。在对待自己的亲人朋友员工上,傻老板会根据这些亲人朋友的能力和索质安排相应的工作,在工作时这些亲人朋友员工就和其他员工一样同工同酬,不享有其他特权;而精明的老板却恨不得把口己的所有亲人朋友安排在核心岗位上,用以监怦“外來”员工,甚至充当间谍。曾冇一家很成功的企业董事长,他的父亲是公司门口的门•卫,他的亲妹妹是该企业一家直销店的普通店员,而他的亲弟弟只是公司一名普通的司机,后来他的弟弟通过努力成为公司的销

5、伟代表,再经过正常的晋升程序成为销伟主管、销伟经理,而他的弟弟的晋升完全是和其他员工在一个平台上进行竞争。但是该董事长如果有空就会晚上回家陪父亲吃饭,用口己的钱给妹妹和弟弟买了房了。现在该企业人才济济,企业运转非常良好。也曾有一家金业的董事长,金业在一定时期运做的也非常好,但是很快,他的亲人都被他安排到金业的财务总监等企业核心屮高层岗位上,其小许多人的能力和素质都达不到岗位要求,川他的话就是自己金业做好了,赚到钱了就应该让自己的亲人來分亨成果,而且亲人用着放心。结果许多冇能力的员工不断受到打击和排斥而不得不离

6、开公司,企业的情况便每况愈在对待人才上一。傻老板在引进人才和运丿IJ人才时,前期会加强沟通,通过各方面对人才进行评估,而一旦认准了人才,就会大胆启用,自己变成“傻子”,这时再有哪些越级到老板那里告状或越级汇报的员工,除了原则性问题和战略性问题,老板就会装聋作哑,让这些员工去找他的上级汇报和沟通,而傻老板就不再直接做决定。而精明老板可能前期会对下属大谈特谈疑人不用、用人不疑的话题,但是却始终会用人监控他们的一举一动,遇到告状或越级汇报的员工,不和卜-属沟通

7、佃直接做决定,甚至直接推翻下属所做的决定,以体现自己真

8、正再控制企业。在对待人才上二。傻老板在用人时会看人的优点和长处,并给这些优点和长处提供展现的平台,而对一些无关紧要的小缺点则视而不见。而精明的老板却会放大人才身上的缺点和毛病,通过这些缺点和毛病打击人才或想法压低拖欠人才的薪资待遇。在对待人才上三。傻老板在对待人才上,轻承诺,重兑现;而精明老板在对待人才上,重承诺,轻兑现。傻老板在引进人才时,会把金业的客观情况如实告知,在薪资待遇问题上会客观确定标准,但是只要人才达到了公司的要求,则如实兑现。精明老板在引起人才时,会把企业的情况讲的天花乱坠,在薪资待遇上敢于信

9、口开河,但是等到兑现时,则会找各种理由给于拖欠,甚至提前解除合同,让人才该得的比如合同约定的奖金等打水漂。前段吋间曾有一个朋友交给我一张纸,上面罗列了职业经理人不能去的企业名单,其中冇行业、企业名称、老板姓名、不能去的理由等。后來笔者上网查了一下这些企业,发现在一些着名的招聘网站上,这些企业都在高新招聘企业高管,其中待遇非常诱人,其中不乏年薪五十万,上百万的,从这些招聘启事中可以看到企业多么思贤若渴

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