教师培训及专业化建设方案

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1、教师培训及专业化建设方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真落实市教育局2013年工作要点和湖北省教师教育改革发展方案，进一步解放思想，提升理念，创新机制，强化管理，结合我区教育局具休要求和实际，“办实事、求实效"，扎扎实实地开展新一轮教师全员培训积极推进教师教育技术能力培训和英语语言能力的培训，扎实搞好班主任培训和骨干教师培训，加快推进名师队伍建设，努力实现优质教育资源互联共享，推进我区干部队伍职业化发展和教师队伍专业化成长的进程，为实现“办人民满意的教育"的总体目标做出

2、积极的贡献。主要任务概描为三个方面：一个目标，两条主线，三个侧重点。一个目标：以促进索质教育教学的长足发展为目标。两条主线：以干训、师训为两条主线。三个侧重点：（一）、加强交流与合作，开拓培训新思路积极参加荆州市和公安县教师教育学会活动，努力争取承接区域外培训任务，挖掘潜能，发挥“乡镇级示范性教师培训机构"作用，扩大对外影响与交流，拓宽眼界和视角。（二）、课题引领，提高教师教育水准积极承担县级课题（以“活动巧中心，主体参与，提高校长培训的实效性），建立学习共同休，以校本培训为主线，丰富内涵，加强引领与管理，通过一系列课题

3、研究与实践活动，促进区域内的交流与合作，有效推进区域教师专业化整体发展。（三）、继续发挥远程教育优势，创办培训特色。充分利用目前我区开辟的“空屮英才”远程教育和教冇部基础教育课程教材发展中心《关于新课程学科远程教育》两犬资源，结合本校实际，开展校本培训研究，创办校本培训特色，实现校本培训制度化、系列化、专题化。（-）、学习与实践相结合，促进区域发展为贯彻落实教育部《全国教育系统干部培训“I一五"规划》的要求，积极推进教育系统“学习共同体、学习型班子、学习型校长”的建设，引导领导干部树立终身学习的观念，努力形成勤奋学习，勇

4、于创新，求真务实的风气，XX年在全区教育系统开展争创“学习共同体、学习型班子、学习型校长''活动。各学区、班子、校氏，在充分调研的基础上，确定2013年相应的研修专题，根据专题确定必修书目及选修书目，采取集体学习与自主学习相结合的方式，围绕中心议题相互交流，共同提高，达到学习与实践相结合，促进区域教育的提高与发展。（二）、强化实战培训，提高新教师岗位适应能力1、对新教师的培训突岀实战性特点，在分专题对新教师进行职前集屮理论培训的基础上，设置新、老教师分别执教同一内容的课堂教学，由新教师与带教老师共同听课、共同点评，人人参

5、与、多维互动，面对新教师在管理、教学中的疑难与缺憾反复研究、咀嚼，继续设置课堂，经过多次反复性训练，强化了对新教师上课、听课、现场评课能力的提高。为了提高理论层次，培养教科研意识和教科研能力，要求每位新教师联系实际，确定研修专题，并根据专题选读书目，每两刀在培训中心借阅一本教育书籍，按培训计划要求进行读书并写出读书笔记和读书心得与反思。2、做好试用期培训的考核验收工作新教师试用期培训考核验收工作曲人事科、教师培训中心、教研室、教师任职学校联合进行，由培训中心组织实施。并将考核情况组织各负责部门分别填入《试用期培训综合考查

6、表》，报人事科审核。考核合格者，成绩作为新教师转正定级的依据，并折算成学分，记入《继续教育证书》。3、在总结2013年新教师培训的基础上，做好新编《荆州市新任教师读本》与我区教育教学实际的结合与研究，进一步提高2013年新教师培训的针对性、实效性和规范性。（三）、借势发展，丰富和引领校本培训为继续贯彻落实《湖北省中小学教师校本培训实施方案》，有效推进《方案》中第三阶段关于“联系教育教学实际，开展教育教学研究叩勺进程，研究出台并组织实施《公安县教育局中小学校本培训评估标准》，引领各中小学在认真总结前期工作的基础上，充分利用

7、目前我区开辟的“空中英才”远程教育和教育部基础教育课程教材发展中心《关于新课程学科远程教育》两人丰富资源开展校本培训。并组织落实下列具体事宜：1、分批分期到远程会员学校督促、检杳远程教育落实情况，召开参训教师座谈会，了解各会员点远程教育落实情况。2、组织好屮小学骨干教师异地培训，充分利用外部优质资源，拓宽视野，激活思维，捉升培训质量。充分发挥骨干教师的带头辐射作用，组织好座谈与交流的汇报活动。3、组织专家春季和暑期两次來济南的面授带教活动，并强化专家和参训教师的互动、交流。4、组织好视频知识复习、考试和反馈等工作。目的：

8、以考促学、抓好落实、调研反馈，使远程培训更加切合我区实际。5、组织、落实全区英语教师tkt英语学习和外教来济对英语学科带头人面授活动（培训内容：教学要素、授课技能和专业知识）。发挥英语学科带头人作用,落实全区英语教师tkt英语远程学习，带动全区英语教师专业提升和业务发展。6、做好教育部基础教育课程教材发展中心《关于新