党委理论中心组学习-尹家绪文章

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1、——学习尹家绪在《现代国企研究》发表文章2013.06加强党性修养锤炼良好作风作风问题无小事，关乎事业的兴衰成败。以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的党的历代中央领导集体都高度重视作风问题，始终从关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的战略高度，不断加强和改进党的作风建设，为我党夺取政权和巩固执政地位、提高执政水平、实现执政使命奠定了坚实的基础。党的十八大明确指出，针对我党面临的“四大考验”和“四大危险”，要“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”新一届中央领导集体以“踏石留印、

2、抓铁有痕”的决心，率先垂范、纯正风气。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要批示，多次直陈“空谈误国”、强调“实干兴邦”，充分显示了新一届中央领导集体狠抓作风建设的决心。作风是一个团体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和。作风看似无形，却又无处不在，就像一个巨大的磁场，具有极强的感染力、穿透力和执行力。军队有了好的作风，就能无往而不胜；企业有了好的作风，就能不断地发展，从优秀走向卓越；团队有了好的作风，就会创造骄人的业绩；个人有了好的作风，就会取得成功、实现人生价值，并走向更大的成功。对于一名党员干部来讲，作风

3、问题就是党性问题。党性修养包括理论修养、政治修养、道德修养、职业修养、纪律修养、作风修养六个方面。作风修养是党性修养的重要组成部分，通过加强作风建设可以有效提升领导干部的党性修养。党性修养从根本上决定着作风的好坏，党性纯洁则其作风端正，党性不纯则其作风不正。领导干部作风的好坏是检验其世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、业绩观、利益观的试金石。我们常说，领导干部不能等同于普通老百姓，要做在前、走在前，要勇于牺牲、甘于奉献。领导干部如果只在八小时内做工作，没有“恪尽职守，夙夜在公”的精神，那就是只为自己的收入报酬做工作，就不是一个优秀的领导干部。对于一个国家而言，执政党的作风直接影响到执政的根

4、基。抗日战争时期，毛泽东在延安请著名爱国侨领陈嘉庚吃饭，席上只有战士们种的蔬菜和邻居送来的一只鸡，而蒋介石在重庆花巨资隆重接待陈嘉庚时，豪宴摆了好几桌。陈嘉庚从两顿饭的差别中，就得出了“中国的希望在延安”的判断。不重视党的作风建设是苏联共产党亡党的重要原因之一。列宁时期，苏联的粮食部长曾因为饥饿而晕倒在人民委员会会议上，作为一个拥有调拨粮食权力的官员，却没有留下一小口粮食给自己，说明苏共在成立初期的作风还是过硬的。但是从斯大林后期开始，苏共的领导干部就开始过上贵族化的生活。到了勃列日涅夫时期，苏共上层领导干部已经形成了一个个“官僚氏族集团”，子女联姻、官官相护、贪污渎职，使执政党与民众之间的隔

5、阂越来越大，最终导致民心尽失。苏联剧变前，苏联科学院作了一次民意调查，认为苏共代表全体人民的只占7%而认为代表官僚、干部、机关工作人员的占到了85%。对于一支军队而言，作风的好坏直接影响到战斗力的强弱。抗日战争期间，美国记者斯诺到延安访问，看到了以窑洞为教室、以石头砖块为桌椅、以石灰泥土糊墙作黑板的抗大，看到了传奇司令朱德与普通战士在一起打篮球，就断定这支军队具备战胜一切对手的“东方魔力”。太平天国运动曾经席卷半壁江山，但为什么却最终失败了？就是因为太平天国的领导层到了南京之后开始内讧、膨胀、腐败，最终被治军严明的曾国藩带领的湘军打败。曾国藩治理湘军的“法宝”就是强调“军人以气为先”，带兵人要

6、“无官气而有血性”，能够“扎死寨，打硬仗”，将部队带成“呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往，胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救”。对于一个企业而言，员工作风特别是领导干部的作风直接影响到企业的市场竞争力。领导干部作风不好，员工作风就不可能好；员工作风不好，会直接体现到生产经营的全过程，最终反映到市场业绩上。我曾经讲过，什么样的人品决定什么样的产品，什么样的产品反映什么样的人品。产品好不好，有没有竞争力，取决于每一个人的行为，关键看人的作风。企业竞争表面上看是产品的竞争，背后则是人的竞争，实质上是人的能力、作风的竞争。质量不但体现在生产制造上，而且还体现在企业的研发设计、采购供应、营销管理和

7、过程管理等各个环节。集团公司实施全价值链体系化精益管理战略，除了生产环节之外，还要把精益贯穿于企业经营管理的全过程。精益是一种理念，是一种思想，是一种追求，只要我们有责任心和好作风，就一定能够提升我们的精益管理水平。作风主要有五个方面:我们要按照中央的要求，查找自身的不足，修养自己的品行，改善自己的行为，锤炼良好的作风。思想作风学习作风工作作风领导作风生活作风思想作风思想作风要着力在观念更新上下功