零成本创业新点子

《零成本创业新点子》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、零成本创业新点子　　　　导语：创业是很多人都想要尝试的吧那么有些创业点子是零成本的呢接下来小编为大家介绍两个零成本的创业点子　　【1】不花一分钱成本狂卖土豆一天就赚1万多元　　　　有一个人高中毕业后就出去打工觉得打工没意思于是便琢磨着干点什么有一次他去菜市场买菜他找到了灵感他发现土豆的价格居然2元一斤而且炒出来吃的时候口感也不是很好　　　　在他老家每斤还卖不到3毛钱而且老家种的土豆都是用来喂猪的人都不吃的偶尔炒土豆丝吃那种味道比城里卖的土豆味道好多了于是他就想了想要是把自己老家农户种的土豆弄出来卖到城里就算每斤能挣1元也很不

2、错了　　　　于是他先让家里给他邮寄了1袋土豆找到几家菜市场的老板让这些老板拿几个回家炒菜吃这些老板一吃觉得味道比较好主要是淀粉比较多吃起来没有那种“沙沙”的感觉于是就跟这位小伙签了进货合同　　　　然后这小伙回家雇了辆车收购了一车土豆由于都是当地人相互认识都答应先卖出去等回来再结款于是装车之后直奔这个城市一家一家送土豆一天时间就把这一车土豆卖出去了刨去路费就这一天挣了10000多元　　　　【2】利用媒体销售自己　　　　四川有一个人叫做王奇本来只是一个普通的策划人员平时只为一些三流的企业做做文案、宣传、创意之类的工作可他有个愿望

3、就是希望自己成为一个策划名流　　　　要成为一个策划名流就必须要让别人知道你要让别人知道你就必须推销自己、宣传自己就必须卖出去　　　　那么卖什么给媒体呢?媒体它需要新闻需要有价值的新闻　　　　他在人才市场转了几圈发现了一种现象：所有的企业招聘人才都是一个模式都是企业挂牌招聘人才企业高高在上工资由企业说了算一旦人才被录用这个人才就成了企业的私有财产　　　　人才市场口口声声说：招聘和被招聘是平等的实际上并不平等都是企业说了算于是他决定抓住这个“不平等”为突破口来制造一个爆炸性新闻把自己卖出去　　　　他在家里关了三天三夜搞出了四个创

4、意：　　　　一、挂牌突破——人才挂牌招聘企业：既然企业可以挂牌招聘人才那么人才也可以挂牌招聘企业这样才叫平等　　　　二、定价突破——人才自我报价：过去待遇都是企业说了算那么人才挂牌招聘企业也可以自我报价企业主接受则签约;不接受便下一个　　　　三、求职突破——企业向“诸葛亮”求智：既然是人才挂牌招聘企业那就不是向企业求职而是企业向人才求智　　　　四、私有突破——一个“诸葛亮”可为多家企业服务：在考察过程中他发现一种现象：一些企业重大的决策一年就是12个如果一个“诸葛亮”似的人才为一家企业服务就会造成人才资源的浪费只有为多家企业

5、服务才能够提供人才的使用率对社会的贡献会更大　　　　所以人才不应该成为企业的私有财产应该为整个社会服务　　　　他把这“四个创意”整理成一份材料写好通稿一起抛给了《成都商报》　　　　《成都商报》的总编一看拍案叫绝第二天在头版头条刊登了记者的文章：副标题是：时薪100、日薪1000、月薪10000主标题是：一打工仔在蓉城叫板：谁来聘我　　　　文章最后说这四个转变为节约人才资源合理利用人才资源提供了一种新思路第二天《成都商报》又跟踪报道刊登出这样一篇报道：高价求职的王奇找到“组织”一个广告公司拍板：我聘你就这样王奇接二连三天天占据

6、显要位置　　　　王奇的报道在成都引起了强烈的反响成都的《华西都市报》与《成都商报》是强劲竞争对手两张报纸都办得不错、卖得很火他们之间互抢新闻、互抢读者　　　　《成都商报》这条爆炸性新闻出现后《华西都市报》的总编也不甘落后立即投入到王奇的新闻报道中来当时《华西都市报》刚结束“百家企业成都大招聘”话题的讨论总编当即做出决定：一定要抓住王奇标价卖自己这一话题结合百家企业成都大招聘的话题再次展开人才价值大讨论　　　　《华西都市报》当天就写了一篇文章题目是：《林中飞来一只独唱的“鸟”》“关于‘王奇新闻’的再思考”并连续报道接着什么三思

7、考、四思考、五思考纷纷出炉　　　　一时间成都各家报刊、电视台像炸开了锅形成了一个大合唱王奇天天占据新闻媒体的主要位置成了一个新闻人物全国各家报刊也纷纷转载采访他王奇一下成了一个名人很多企业慕名而来请他出山请他号脉请他演讲王奇一下子就打进了策划界成了策划界的名流