中秋节公司放假安排XX年

《中秋节公司放假安排XX年》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中秋节公司放假安排XX年　　　　中秋节是中国的一个代表团圆的节日那么这样的一个节日里的放假是怎样安排的呢以下是CN人才小编搜集并整理的中秋节有关内容希望对大家有所帮助　　　　国务院办公厅关于XX年部分节假日安排的通知　　　　国办发明电〔xx〕17号　　　　各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构：　　　　经国务院批准现将XX年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下　　　　一、元旦：1月1日放假1月2日(星期一)补休　　　　二、春节：1月27日至2月2日放假调休共7天1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班　　　　三、

2、清明节：4月2日至4日放假调休共3天4月1日(星期六)上班　　　　四、劳动节：5月1日放假与周末连休　　　　五、端午节：5月28日至30日放假调休共3天5月27日(星期六)上班　　　　六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休共8天9月30日(星期六)上班　　　　节假日期间各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作遇有重大突发事件要按规定及时报告并妥善处置确保人民群众祥和平安度过节日假期　　　　国务院办公厅　　　　xx年12月1日　　　　各部门：　　　　值中秋节来临之际根据国务院办公厅公布的《XX年节假日安排的通知》的有关规定结合我公司实际情况经领导班子研究决定现将

3、XX年中秋节放假事项通知如下：　　　　一、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休共8天9月30日(星期六)上班　　　　二、各部门接通知后妥善安排好值班工作并将各部门值班表于XX年9月14日下午17：00以前报公司办公室　　　　三、各部门要加强对值班人员的管理认真落实公司突发事件预案制度切实做好公司防火、安全、保卫等工作发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告　　　　公司办公室值班电话：********　　　　*******有限公司　　　　XX年9月8日　　　　XX法定节假日加班工资算　　　　《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支

4、付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　　　(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　　　(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬　　更多相关文章推荐阅读：