工伤事故证明人范文

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1、工伤事故证明人范文　　　　工伤事故证明人该写?小编整理了一些工伤事故证明人范文快来看看吧　　　　工伤事故证明人范文【1】　　　　证明　　　　我公司员工在月号左右在下班回家的路上路经的地方过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折脸部重伤特此证明　　　　xx有限公司　　　　年月日　　　　工伤事故证明人范文【2】　　　　证明　　　　XXX性别XX岁(身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX)系XXXXXXXXX有限公司员工在岗期间于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时不慎滑落跌倒于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗确诊为颅骨骨折　　　　特

2、此证明　　　　XXXXX有限公司　　　　20xx年x月x日　　　　工伤事故证明人范文【3】　　　　————————:　　　　兹有我司促销员,身份证号码,该员工为我司新员工入职日期年月.　　　　我司已按照国家规定给该员工办理保险其中包括工伤保险在此期间促销员若在贵商场发生工伤情况一切责任由我司负责特此证明　　　　供应商(盖章)　　　　年月日　　　　员工工伤管理规定　　　　1、目的　　　　为了规范工伤申报及费用报销程序控制工伤事故率降低公司成本并使工伤管理有依可循特制定本标准　　　　2、范围　　　　本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工　　　　3、定义　　　　企

3、业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的　　　　4、职责　　　　4.1董事长负责全面领导公司工伤管理工作　　　　4.2现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施监督和指导工伤管　　　　理工作　　　　4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作　　　　4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定采取有效的措施控制工伤事故率　　　　4.5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料按规定给予办理报销手续　　　　4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故控制并降低工伤事故率积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故　　　　5.工伤事故认定范围　　　　5

4、.1.下列情形之一认定为工伤:　　　　5.1.1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的在紧急情况下虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;　　　　5.1.2经本单位负责人安排或者同意从事与本单位有关的工作的;　　　　5.1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;　　　　5.1.4在工作的时间和工作区域内由于不安全因素造成意外伤害的;　　　　5.1.5因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;　　　　5.1.6在上下班的规定时间和必经路线上发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;　　　　5.2下

5、列情形之一视同工伤:　　　　5.2.1在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的　　　　5.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　　　5.3下列情形之一不认定为工伤:　　　　5.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　　　5.3.2醉酒导致伤亡的　　　　5.3.3自残或者自杀的　　　　5.3.4公司明令禁止而造成伤亡的　　　　6.工伤治疗及申报程序　　　　6.1工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗首次急诊抢救可就近医院　　　　6.2部门相关负责人应在员工发生工伤事故后立即报告给现场指挥部在24小时内向人力资源部报告人力资源部

6、向社保或保险公司申报　　　　如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报所发生的一切费用公司不予承担并追究事故责任人瞒报责任7.工伤认定材料　　　　7.1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;　　　　7.2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料　　　　7.3因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交“出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料　　　　7.4属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其

7、他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证;　　　　7.5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;　　　　旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论　　　　8、工伤事故报销管理　　　　8.1人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门　　　　8.2凡本公司已参险员工发生工伤事故后保险公司承担应承担的部分剩余部分由公司承担　　　　8.3未来得及参险员工工伤医疗费用全部由公司承担　　　　8.4因个人原因未参险或拒不参险员工公司不承担所有医疗费用　　　　8.5工伤

8、医药费报销