请假医院开证明范文

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1、请假医院开证明范文　　一是不要开传染病以免影响以后出国二是不要开重要脏器有实质性病变以免社会影响建议开神经衰落休息半年神经衰落的主要症状是头晕头痛失眠健忘多梦乏力病因学习太累各种检查都没问题　　这样的话就只能跟亲爱的医生套近乎了我曾经试过如果运气好碰到好说话的医生就好办就跟他说帮忙开张假条然后说清原因就应该没什么问题祝你好运~　　员工的确生病了有医院出具的证明和病假单应该给予休息的在病假期间的工资应该是公司制度中规定的是按天扣除日工资还是按照其他标准扣除只要不违反劳动合同法和相关规定就可以了　　基本上不是太严重的胃

2、病肯定是找的借口这个问题有几个处理办法一如果他是小医院开的证明要求他到县级以上医院开证明这是合法的二如果证明合法单位可以到医院了解下是不是这个情况有没有影响到他正常上班?三你可以暂时调整他的岗位安排一点轻松的工作如果他还是坚持不来就有问题了;四找他熟悉的人打听看看他有没有其他原因请病假如果有收集证据处分他甚至解除合同至于待遇原工资的60%就行了　　一是想办法去医院弄到证明脸厚有就可以了　　二就是老实的去跟他承认你的错误说你已经知道错了惩罚随他　　我个人认为那老师要是受过高等教育的话建议你选择二假如是个虐待或暴力狂的

3、话建议选择一　　看病必须到大医院,因为大医院开的证明才有效到医院跟医生说:我须要看病证明;就行了　　可以最好由单位开具一份介绍信(盖公章即可)交予然后到医院的门诊办公室然后挂号由医生开具诊断证明拿到门诊办公室盖医院公章就好了　　你跑医院去告诉医生：医生我不舒服你把自己的病情说得严重点但不要过分医生跟你检查有点小毛病就再所难免然后你告诉医生你要住院医生开好了证明你不缴费病例上就有住院的证明了现在的丫们都不学好难道都是为了不军训?　　第一条假期的种类、名称及时间　　一、探亲假　　请假条件：工作满一年后从第二年起已婚职工

4、与配偶或未婚职工与父母不住在一起又不能在公休假日内团聚的即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假　　其假期规定如下：　　1、探望配偶假期30天(不含路程)　　2、未婚职工探父母假期20天(不含路程)　　3、已婚职工探父母假期20天(不含路程)　　上述假期只能享受一方(军队配偶除外)有下列情况者不再享受当年探亲假待遇：1)、职工当年结婚、离婚、丧偶的;2)、见实期间不能享受探亲待遇期满转正为正式职工后上半年转正的当年享受探亲待遇下半年转正的下半年起享受探亲待遇;3)、当年六个月(累计)以上长期病假者

5、;4)、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的;5)、女职工请哺乳假者(享受探亲假待遇的其探亲假时间工资可以照发路费按规定报销)6)、外来人员;7)、配偶或父母不论用什么方式在规定的时间内团聚过的　　二、婚假假期3天(不含路程)符合晚婚规定的加12天婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种晚婚假可以另加婚假包括公休假和法定假　　三、丧假假期3天(不含路程)　　四、产假：　　1、正常分娩假期90天难产或多产的加15天(包括产前按排15天以内的产前假)　　2、符合晚育条件的男方享受5～7天的护理假　　3、哺乳假：凡符合计划生

6、育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的在领取独生子女证后经本人申请领导批准方可请哺乳假哺乳假原则上不执行　　五、放射(疗)假每年给假一次假期30天　　六、年休假：　　1、休假对象：　　凡本院职工(正式在编)只要符合文件规定休假条件的均能享受休假退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行　　2、假期标准：　　参加工作满5年不满10年休假7天(其中后半年参加工作者3.5天)参加工作满10年至20年者休假10天;参加工作满21年至30年者休假15天;参加工作31年以上休假20天　　3、下列情况之一的当年或下年

7、度不享受年休假：　　1)、当年病假、疗养假累计超过45天的;2)、当年请事假累计超过20天的;3)、当年病假、事假相加超过45天的;4)、当年产假90天的　　4、符合享受年休假条件的工作人员如当年已享受探亲假或六年一次探望父母假期的其年休假时间减半　　5、当年享受年休假后再请事假其事假天数累计超过上述规定时间的则下一年度不再享受年休假　　6、假期审批手续仍按医院请假制度逐级批准报人事科备查　　七、病假：员工就诊应经保健科同意后去相关科室就诊(急诊例外)员工住院经保健科同意后由业务院长审批出院后办理请假手续(所有员工

8、不得挂家庭病床)　　八、事假：请事假以不影响工作为原则本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审批　　第二条请假的程序、手续及审批权限　　一、除七天节假日和星期天以外的各类假期都必须到人事科办理请假手续病假凭医师诊断证明其它假期必须书写请假条并需通过逐级按规定审批权限批准后方为有效　　二、病假经本院保健科出具