工业电气自动化专业个人简历范文

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1、工业电气自动化专业个人简历范文　　　　求职不是盲目求职个人简历也是要有所针对性因为招聘方所想要招聘的人才也是有一定的资质限定比如说某大企业招聘部门经理如果应聘者的个人简历上没有人格的工作经验难么显然就不具备录用的资质　　　　在个人简历首先要看的能看的就是应聘者的技能技能的部分一般体现在教学经历的专业学习上、工作经历上、个人的兴趣爱好上、专业特长上还有最后的自我评价上你具备怎样的能力怎样的技能在个人简历就能全面的体现出来　　　　从个人简历上也雇主也能很容易的看出一个人资信所谓资信也就是个人的信用问题从个人档案以及相关的一些工作经历中就能看出来　

2、　　　以下是yjbys小编分享的工业电气自动化专业个人简历范文更多内容请关注(.ruiwen./jianli)　　　　个人信息　　　　姓名：yjbys　　　　目前所在：禅城区年　　龄：38岁　　　　户口所在：禅城区国　　籍：中国　　　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　　　培训认证：未参加身　　高：173cm　　　　诚信徽章：未申请体　　重：63kg　　　　求职意向　　　　人才类型：普通求职　　　　应聘职位：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：厂长、生产总监　　　　工作年限：17职　　称：高级　　　　求职类型：全职可到职日期：随时　　　　月

3、薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州　　　　工作经历　　　　广东省南海明珠影音公司　　起止年月：19960115～XX1026　　　　公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备　　　　担任职位：生产部经理　　　　工作描述：初入职时接受的港式的管理培训　　　　1997年3月任生产部经理职务负责公司的技术、生产管理包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作　　　　项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理生产规划、管理辅助设备设计及设备改造及三菱PLC编程　　　　离职原因：

4、　　　　梧州金宇电机有限公司　　起止年月：19930701～19951201　　　　公司性质：国有企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工　　　　担任职位：设计　　　　工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计直接设计了《汽车仪表总成》《永磁汽车发电机电气组件》《液位控制及安全装置》　　　　离职原因：国企转制　　　　教育背景　　　　毕业院校：学院学院　　　　最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：19930701　　　　专业一：工业电气自动化专业二：　　　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号　　　　xx0401xx1001南

5、海北大青鸟软件工程　　　　语言能力　　　　外语：英语　良好粤语水平：精通　　　　其它外语能力：　　　　国语水平：精通　　　　工作能力及其他专长　　　　技术：自动化控制　　　　管理：企业管理运营　　　　个人自我评价　　　　勤奋、创新的精神务实的意识及开阔的思维良好的职业道德为企业创造最大的经济效益是本人从业的基本原则　　　　拥有良好的专业知识是我应有的才能多年的不懈努力和历练、进修学习使我精通管理之道并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效

6、率的管理才是企业管理活动的精华所在其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案使企业更富有创造力　　　　追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任是我从业的准则　　　　我的个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是有毒的物品　　　　现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料　　　　人：现在很多国内的企业可以说是绝大部分把管人看得很重把企业管理看成对人的管理那是一种管理歧途但是在国内企业这是普遍的现象无可否认人是企业最关键与最具有不定性的因素这种因素

7、最根本的原因是各个人的素养参差不齐有了知识、文化并不代表人的素质就会高为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机人格的升华才是一种素养的最终归宿其支配着人的行为因此企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外就是企业员工如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化那才是对人管理的一种归宿这是由“人性化”到“理性化”的过程这过程的实施就是企业对员工职业化的培训这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命

8、周期、认识浪费、5S(有的说是6S)及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等　　　　计划及物料的控制(PMC)：企业的物料流动是以信息流为基础比喻订单、库存、出