人事总务主任个人简历范文

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1、人事总务主任个人简历范文　　　　什么样的人生经验不能加到简历里第一讲述对于人情世故的看法比如工作之间的合作关系只是单纯属于利益关系公司之间的合作都是利益等你说这些人情世故的东西有什么作用?谁还不知道这些东西是不是?就算人家不知道而你知道这和工作的关联度并不大难道你知道企业之间合作是基于利益你就能够为企业带来什么?没用的看法就不要发表出来否则还让人家认为你这人也太利益化了虽然一般人都很利益化但是体现出来总不太好是不是?第二讲述自己恋爱的经历由此得到了什么样的感受不管你能够引申出什么样的感受这都属于你个人方面的事情而不是直接关联到企业为此这种经验对于简历也是没有作用的　

2、　　　可以总结得出只有和工作有直接关联的人生经验才能够对简历产生促进的作用为此我们在简历里可以讲述工作当中获得的经验比方接手一个新的任务后你是如何安排这个任务的?你又是如何分配时间?如此和工作的联系性不是非常高?　　　　以下是yjbys小编和大家分享的人事总务主任个人简历范文更多相关资讯请关注(.ruiwen./jianli)　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：女　　　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：广西其他年　　龄：29　　　　现所在地：广东东莞身　　高：158cm　　　　希望地区：广东东莞、广东深圳　　　　希望岗位：行政/人事类行

3、政经理/主管　　　　行政/人事类人事经理/主管　　　　寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员　　　　待遇要求：可面议要求提供住宿　　　　最快到岗：01个月之内　　　　教育经历　　　　XX09～xx07广西大学教育经济与管理大专　　　　199809～XX07兴业高中文科高中　　　　培训经历　　　　XX01～XX01德信诚ISO9001：xx内审资格证　　　　工作经验至今7年1月工作经验曾在3家公司工作　　　　***公司名称(xx01～至今)　　　　公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工　　　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管　　　　工

4、作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;　　　　2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;　　　　3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;　　　　4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;　　　　5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;　　　　6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;　　　　7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;　　　　8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;　　　　9、负责公司客户等验厂工作的应对;　　　　10、负责员工社保、工伤的办理;　　　　11、各

5、单位沟通协调事项处理及突发事件处理,　　　　12、总经理的临时安排及工作的汇报　　　　离职原因：寻求更大的发展空间　　　　***公司名称(XX06～xx01)　　　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工　　　　担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类管理/技术支持　　　　工作描述：1、根据国家、地方法律知识进行公司规定制度的编制、修订、执管减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订经与职工代表商讨后公布执行)对新的《劳动合同法》有一定的体会现公司请有法律顾问对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握　　　　2、负责年度培训计划的作成新入员工的职

6、前培训工作公司内训、外训的协助工作并按程序文件做好相关的培训记录　　　　3、进行公司人力资源规划通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选掌握招聘技巧　　　　4、建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报　　　　5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算　　　　6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问处理人事劳资纠纷　　　　7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行组织公司人员合作制作报刊　　　　8、亲自组织策划过2次春节晚会并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧

7、烤、爬山、旅游、游戏活动等)福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作　　　　9、负责员工劳动合同的签订、管理社保购买工伤处理　　　　10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理外来客人的接待交通票据的订购等　　　　11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理　　　　12、已取得ISO9001：xx内审员资格证并有两年应对外审工作的经验(取证前一年取证后一年)　　　　离职原因：　　　　***公司名称(xx03～XX05)　　　　公司性质：外资企业行