行政中心主任个人简历范文

《行政中心主任个人简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、行政中心主任个人简历范文　　　　求职过程中需要面对个人简历的制作而个人简历的制作并不简单在制作个人简历过程中很多人利用互联网下载简历模板行个人简历的制作此类方法严重影响求职者的形象对于提高求职成功率具有负面影响保持中规中矩的风格能够在求职过程中处于较为优势的地位得到招聘单位的认可　　　　初入社会很多求职者不懂得如何正确书写“自我评价”内容严重缺乏工作经验导致很多求职者通过随意书写兼职工作经验的方式打动招聘单位往往适得其反其实制作简历对于兼职没必要进行造假如果被识破非常尴尬制作简历过程中针对自身获得各类荣誉需要进行细致的描述当然在描述过程中必须使用精简的语言进行避免过多文字而无法突出重点内容导致

2、求职失败　　　　下面是yjbys小编分享的行政中心主任个人简历范文更多内容请关注简历范文栏目　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　目前所在：荔湾区年　　龄：33岁　　　　户口所在：荔湾区国　　籍：中国　　　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　　　培训认证：未参加身　　高：160cm　　　　诚信徽章：未申请体　　重：54kg　　　　人才测评：未测评　　　　我的特长：　　　　求职意向　　　　人才类型：普通求职　　　　应聘职位：人事经理：行政人事主管/助理行政经理/主管/办公室主任：行政经理/主管/办公室主任：　　　　工作年限：13职　　称：中级　　　　求职类型：全职可到职日期：随时　　　　月薪要

3、求：35005000希望工作地区：广州,,　　　　工作经历　　　　广东瀚邦药业有限公司　　起止年月：XX0601～xx1001　　　　公司性质：股份制企业　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生　　　　担任职位：监事室(行政中心)主任　　　　工作描述：1、根据集团经营战略制定与完善集团人力资源策略　　　　2、制定集团人力资源长期规划监控集团人才梯队建设　　　　3、提升组织能力提升集团管理人员的人力资源管理能力　　　　4、提升集团组织绩效　　　　5、规避集团人力资源管理风险　　　　6、履行董事长或总经理交办的其他工作　　　　7、组建、管理SA8000(社会道德责任标准)、ISO9001、ISO140

4、0体系;　　　　8、与政府相关职能部门的外联工作(尤其是：新闻、政府、环保、卫生、药监、安监、公检法、劳动等部门);　　　　注：企业主要以：广医系统、中山医系统、军区系统及民营男女专科医院的处方药的企业　　　　离职原因：　　　　健堂集团药业股份有限公司　　起止年月：XX0401～XX0801　　　　公司性质：私营企业　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生　　　　担任职位：人事行政经理　　　　工作描述：1、根据集团经营战略制定与完善集团人力资源策略　　　　2、制定集团人力资源长期规划监控集团人才梯队建设　　　　3、提升组织能力提升集团管理人员的人力资源管理能力　　　　4、提升集团组织绩效　　　　5

5、、规避集团人力资源管理风险　　　　6、履行董事长或总经理交办的其他工作　　　　离职原因：　　　　保健堂集团药业股份有限公司　　起止年月：19990701～XX0401　　　　公司性质：私营企业　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生　　　　担任职位：人事行政助理　　　　工作描述：1、制定行政管理发展规划并组织实施建设符合集团战略要求的高效行政管理与后勤服务系统;　　　　2、建立完善行政体系的规章制度与流程编制年度计划、拟订费用成本预算并监督执行;　　　　3、负责集团大型活动/会议的策划、管理与实施强化公关处理与外联工作;　　　　4、指导、检查与督促集团会议及内部活动、接待、文秘、物控、印鉴、证照、

6、合同、办公安全及环境等行政管理与服务工作;　　　　5、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核与培训等　　　　注：企业主要以：全国连锁门店、中药饮片厂、手术耗材生产及医疗机构为一体的企业　　　　离职原因：任人事行政经理　　　　教育背景　　　　毕业院校：中山大学(自考)　　　　最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：xx0701　　　　专业一：汉语言文学专业二：人力资源管理　　　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号　　　　1996090119990701中山大学汉语言文学大专毕业证　　　　19990901xx0701中山大学人力资源管理自考本科毕业证　　　　XX0901XX100

7、1广州市劳动局国家二级人力资源管理师国家二级人力资源管理师资格证　　　　XX1101XX1201:“锡恩、麦斯德、心灵海、行动成功”等培训机构行动成功、企业绩效等结业证　　　　语言能力　　　　外语：英语　良好粤语水平：精通　　　　其它外语能力：　　　　国语水平：优秀　　　　工作能力及其他专长　　　　1.熟悉人力资源管理各大模块对规划、招聘、培训、绩效、薪酬尤为熟悉;　　　　2.具有丰富的行政经验对