HR招聘新技能范文

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1、HR招聘新技能范文　　　　导语：HR主要在招聘过程中观察应聘者从而做出评估下面是HR招聘新技能介绍欢迎参考！　　　　1.通过发言看沟通能力　　　　构成沟通能力有两个因素一是思维是否清晰能否有效地收集信息并做出逻辑的分析和判断另一点则是能否贴切地表达出（无论是口头还是书面）自己的思维过程和结果　　　　狼人杀游戏过程中玩家需要头脑快速反应思维必须足够清楚才能够结合场上的所有信息分析局势并且做出推断更重要的是需要将自己的思考恰当地传达出来　　　　一场高端的狼人杀局常常是这样的女巫悄悄看穿一切用语言说服大家带领大家走向胜利；狼人伪装好人真诚而理智的分析时常能够动摇平民判断混淆视听

2、；平民通过语言扰乱狼人视听为神挡刀往往助力胜利沟通能力极佳的应聘者难道不会立刻抓牢你的视线　　　　2.通过举止看个人素养　　　　有句励志的鸡汤是你过一天你就怎样过一生个人修养是个人认识、情感、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养即“知”、“情”、“意”、“信”、“行”五个方面狼人杀面试过程中我们重点关注“行”这一部分　　　　行为举止是个人行为习惯的反映最基本的错误行为举止包括以下几种情况：　　　　1、不当使用手机　　　　公共场合不注意铃声音量大小影响他人工作或休息接听电话时“目中无人”说话音量大　　　　2、随便吐痰　　　　随地吐痰是非常没有礼貌而且绝对影响环境、影响我们的身

3、体健康的　　　　3、随手扔垃圾　　　　随手扔垃圾是应当受到谴责的最不文明的举止之一　　　　4、当众嚼口香糖　　　　甚至随地乱扔……心疼保洁阿姨　　　　5、当众挖鼻孔或掏耳朵　　　　6、当众挠头皮　　　　Duang……　　　　7、在公共场合抖腿　　　　有些人坐着时会有意无意地双腿颤动不停或者让跷起的腿像钟摆似地来回晃动而且自我感觉良好以为无伤大雅　　　　狼人杀游戏需要玩家绝对的专注当意识聚焦在游戏中个人会在游戏的轻松氛围中不自觉地放松习惯成自然表露出的行为举止这时候HR们就需要擦亮双眼好好注意了　　　　没人会喜欢翘着二郎腿抖腿到根本停不下来的人吧　　　　3.通过神态看情绪管

4、理　　　　情绪就是人对事物的态度的体验情绪管理指的是要适时适所对适当对象恰如其分表达情绪　　　　大家都明白工作中的情绪会极大地影响工作状态和工作成效甚至会对团队的工作氛围有所影响作为HR一定要把好第一道关力求减少不必要的麻烦　　　　本人曾经一度是《lyingman》的忠实粉丝每期必看一副看热闹不嫌事大的样子瞅着各位主播互怼　　　　狼人杀游戏过程之中意外的出现往往令人猝不及防很可能由于队友误判导致己方失利　　　　胜了是一局败了也是一局　　　　游戏见真情缺乏对自身情绪良好控制的应聘者或许会在过程中表现出埋怨甚至愤怒的表现机智的HR法官们需要擦亮眼睛发现失控的应聘者　　　　小范

5、相信真正优秀的人管理情绪只是极小的部分良好的自我管理是一种真正的生活方式　　　　4.通过玩法看团队合作　　　　工作中我们少不了团队的支持和鼓励狼人杀游戏中也一样机智的平民不惜跳神挡刀狼人不惜自爆以拯救队友表面看来这是一个个人智慧较量的游戏实际上考验的是团队的配合与默契　　　　素昧平生的应聘者们是否会根据自己的角色为队友出力不做“苟且偷生”之徒某种程度上也是珍视团队的表现呢！　　　　我愿为你挡刀亲爱的队友你记得继续守卫我们的江山