HR要具备些特质

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1、HR要具备些特质　　　　现代hr仅仅着眼于公司内部甚至部门内部的事务是远远不够的必须具备战略的眼光和宏观的视野小编整理了HR要具备的特质欢迎欣赏与借鉴　　　　1.行业经验　　　　每一个经理级别的HR是必须要具备了一定的人事经验并且具有处理公司的各类人事事件　　　　2.英语能力　　　　当前我们国家进入WTO已第15年在这15年中全国进入了无数的外资合资公司在北上广深等地与外资公司的合作和沟通已是常事包括在此类公司得到外派机会和海外会议沟通尤为常态　　　　3.行业人脉　　　　在任何一个职业人脉都是尤为重要的一个存在条件良好稳定发

2、展的人脉圈能够帮助你赢的很多的机会与便利它不是单纯的交友而是事业发展和财富的基石　　　　无论个领域拥有人脉最广的人永远不会是一个默默无闻的人　　　　好的背景、独立的全局的人力资源工作技能、前瞻的解决企业人力资源问题的思路、给予企业决策层人力资源分析支持的能力　　　　4.杰出的组织能力和协调能力　　　　hr的工作如招聘、培训、考核等都离不开公司其它部门的支持和配合需要各种资源这需要优秀hr应具备良好的组织能力尤其是跨部门的沟通能力否则不仅影响到工作效率而且影响hr在其它部门中的地位　　　　5.敏感度较高　　　　人是敏感的动物尤

3、其是知识工作者因此优秀hr的敏感性应较高才能无微不至地关心员工才能发现工作存在的各种问题预见事物的发展趋势当然这包括对各种信息的敏感　　　　相关阅读：　　　　烧不出大菜的厨师不是好HR　　　　烧不出大菜的厨师不是好HR你想过你家掌勺的厨师（一般是你爸或你妈吧）要伺候好一家子有多么难无论水平如何Ta都要做好如下三点：　　　　会买菜根据家庭成员营养需要、菜品的本身特点、食材的搭配原则而确定买菜时的挑选原则甚至还会从经济性、食材存放时间、等因素选取从不同的市场购买不同的食材；　　　　会炒菜知道油盐酱醋的用量、烹饪时的时长和火候能熟

4、练选择和使用合适烹具知道食材、工具和方法不同组合能带来的不同口味；　　　　了解食客知道食客的口味偏好做出的菜色香味照顾年轻人营养照顾小孩油盐照顾老人能变着花样用不同排列组合让一家人都吃得满意