西子奥的斯面试经验

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1、西子奥的斯面试经验    在大三已经结束即将迈入大四的这个暑假幸运的我幸运的通过简历、面试进入西子奥的斯成为暑期实习生的一员如今短短一个多月的实习已经结束但是在西子奥的斯实习的日子却永久的留在了我的心里因为它是我第一次通过自己的努力争取来的机会是我第一次走进一个中美合资的大公司是我第一次脱离学校见识到了实际中的财务会计和有别于课堂上滔滔不觉的教授们的企业财会工作人员在西奥实习的时间虽短却给予了我许多在这里我接受了前所未有的洗礼在这里我得到了许多的启示在西奥的一点一滴都在磨练着我在西奥的日子在这里的所见、所做、所得都在展示着西奥的风采   

2、 见在西奥    作为暑期的实习生在西奥的所见应该是最丰富的了离开了学校的日复一日初进入社会的职场有许多的新鲜和刺激作为财会专业的学生我自然是在西奥的财务部在这里我想无论是谁都要惊叹的80多名的财务人员是我绝对没有想到的非常庞大的一支队伍后来才明白以西奥这样的市场地位和发展潜力及对于财务方面的控制的确需要这样一支庞大的队伍来打造的作为实习生的我不可能过多的接触和深入操作我以这一个多月的所见、所感简单的谈谈    1、英语英语绝对是我在西奥面对的第一座大山尽管我知道西奥是一家中美合资(中:20%美:80%)的企业但我面对的英文还是让我惊叹以

3、自己在学校的那点皮毛真的觉得非常羞愧由于此次实习主要是关于萨班斯法案的内控测试经理给我的几份文件都是全英文的再加上还是专业英文几乎都是看不懂的而且在这里经常听到此起彼伏的英文电话、交谈更不用说和财务部相连的IBD(国际业务部)更是一个“联合国会议”同时在财务部里大家用的许多英文简称也是我慢慢的去学习的虽然学的不多但还是很欣慰了比如刚进来时连AP(应付帐款)AR(应收帐款)等都不知道更不用说西奥财务部特有的FHR,NIS,TAC等等    2、职务细分环环相扣互相牵制严密的流程在西奥财务部真的非常佩服他们的一套严密的内控流程这么多的人却不显

4、的庞杂每个人的任务非常明确各司其职同时又有互相牵制一个流程化的系统财务部内分为AP,AR,合同会计总帐资金运营计划分析内控等等非常细化具体到每一个岗位各自的权限等也非常的明确实行流程化工作提供了一个良好内控的保证    3、萨班斯法案内控测试的推行在这里有有幸也参与了一小部分的测试这绝对是公司的一个特色和亮点推行萨班斯的内控测试更好的保证日常的工作到位进行严格的规范使财会系统甚至到公司的其他运营方面也得到一个比较良好的控制和检测    4、美式会计和中式会计的一些区别由于西奥是美方控股的比重较大所以会计采取的方法更多的是借鉴于美式会计而且

5、财务系统也是采用美国著名的JDE系统比国内的用友金碟有所区别有更完善的功能在日常的会计处理上他们反映明细但并不严格按国内的过于死板的做法进行处理相对来说更好的进行了反映只要是、可靠的最后都反映在自己的报表上而且由于西奥是电梯行业所以财务上还有自己独具特色的采用完工百分比确认法这在其他建筑企业也是比较少推行的其中还有许多西奥自己的特色比如CIPBCIP等等的计量确认总之西奥财务部处理更具国际化    5、集团特色的财务系统由于西奥发展的非常迅速下设区域分公司非常多而整个处理基本都集中在杭州总部所以其财务具有非常浓重的集团化的集中控制特色  

6、  6、年轻队伍的激情和团队作战西奥是一支非常年轻的队伍平均年龄29岁左右39岁的总裁31、32的两位副总都一再的显示西奥年轻的魅力财务部也是非常年轻的队伍再加上实习各小组的团队工作在西奥财务部让我见到了财务人员激情与协作的另一面    做在西奥    由于我的实习期也仅仅一个多月所以并没有过多的接触具体的深入的实物操作但在短短的时间内我还是跟着学习了不少事即便是简单的一些工作也是我在学校所没有碰到而接受的挑战    1、萨班斯法案的内控测试(SARBOX404)萨班斯法案的内控测试不仅是公司的一个特色对于许多其他大公司来说也几乎没有这项

7、工作或者是没有这么具体杜经理是负责这个测试他非常的精通内控内审方面的阿知识根据美国总部的要求和萨班斯法案进行内控测试每年美国还有专人过来负责审查同时404测试对于公司来说也是非常重要的它测试从收入支出生产信息公司整体层面工资报表等10个大内容展开的我很有幸被分在了收入测试这一块协组参与了一小部分的测试给了我一个全新的挑战还记得由自己独立完成的两个测试点是:销售退回的测试和销售款入账的测试先要了解他们处理的流程得到原使清单根据要求进行抽样把握控制点追查至原始凭证等证明材料以验证其存在发生和性接着要整理归档和分析虽然自己做的两个小点是非常简单

8、的但还是很有成就感从这一整个程序中和接触的人了解和学到了许多的新知识404小组的工作人员每周都有固定的时间进行测试工作以保内控的完善性但从我参与的收入一块就是非常繁杂的从合同签订销售确认入账坏

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