公司面试常见问题

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1、公司面试常见问题　　　　一般的公司面试都会有各种各样的问题今天小编要给大家介绍的便是公司面试常见问题欢迎阅读！　　　　公司面试常见问题　　　　1、问一些你以前的工作情况;　　　　这应该属于面试中的基本问题了不管你应聘家公司这个问题都会被问到而且往往是第一个一来是了解一下你以前的工作情况第二也为接下来的提问做好铺垫当然以前的工作经历简历中都有写所以面试官大多都是针对简历中的某些项目来问一些他所关心的问题例如在某个产品中你起到的作用、你的具体职责对于某些功能点设计的出发点等等每个面试官都会有自己的特点和关心的着重点

2、所以关心的问题也会有所不同　　　　在这个环节中也可能会问到你以前工作都用过什么工具写过什么文档工作流程是样的这些问题要说做产品工作使用的最专业的软件就应该算是Axure了但是工作久了以后谁都明白工具并不重要何况这些工具一学就会即便不会用Axure直接在纸上画出来也可以而如果你的Axure用的再好但是产品本身不好那也等于白搭关键的还是在于表达能力当然了我个人还是秉持着高保真原型的原则因为毕竟这样的话在你工作中会省去很多麻烦事节省沟通成本　　　　2、详细的问到一些产品中的规则;　　　　前面说到有些公司会问你用过的最

3、熟悉的产品除了有可能让你谈一下对这个产品未来的发展趋势的一些看法外还有可能让你说一下某个功能的规则例如新浪微博搜索人物时的排序规则产品人员在使用一款产品的时候除了本身作为用户外还有一层意义就是本着自身的专业性发现别人家产品内在的意义除了最外层的看之外还要更深层次的懂在产品经理的能力中有一条就是学习能力所以很多公司会在这个问题上考验你的观察能力和学习能力　　　　3、谈一下你对某个产品的看法;　　　　我在以前的博文中曾提到过相比较做技术工作的人来说做产品工作的更倾向于软能力而这种软能力体现在个人的产品思想上更或者说

4、做产品的思维或理念所以在面试的过程中很多面试官都会问你对某个产品的看法“某个产品”有可能是应聘公司所做的产品或者是你做过的产品因为一个人很难在短时间内有自己的判断（特别是对于工作经验不足的产品人员）所以有的公司也会让你说一下你对自己最常用的产品的看法一来考验你的产品感觉第二也是看你个人的观察能力更有甚者会拿出电脑打开一个网站让你针对某一个页面或功能谈一下自己的看法这个环节中会考察产品人员的产品分析或竞品分析的能力　　　　产品人的逻辑思维很重要有的面试官会在面试中先抛出一个问题接下来伴随着一系列“为什么”、“理由

5、”这样一种循序渐进的提问方式既考验了求职者的逻辑思维性也考验了求职者的产品能力不过对求职者而言这样的面试方式压力可能会比较大另外谈起产品未来的发展产品人的发散思维很重要例如搜索引擎产品谈及它的未来可能你就要围绕着搜索引擎的用户需求这个层面去思考怎样才能让用户更方便的在搜索引擎中得到结果等这考察的是一个产品人的思路　　　　4、产品自身层面的一些问题;　　　　做产品除了本身的产品设计能力外还有一点就是产品的思想同一种产品不同的产品做出来后产品形态都会不同特别是对于一些有独特产品特质的公司来说如果招聘一个虽然产品能力

6、很强但是做产品思想跟公司不一致那么在以后的工作中大家的合作就会出现问题降低彼此的工作效率这种问题看似并不严重但是在实际情况中却不是很容易解决当然并不是说不可能解决只是说找个符合公司产品气质的人就不会存在那些不必要的问题了　　　　在这一方面很多公司会问你你认为做产品最重要的素质你如何看待用户需求等等类似于这样的问题其实没有标准答案每个人都会有自己的看法而就是这样的问题会突显出一个的产品经理自己的思想体系产品是公司战略的体现产品领导人的观点跟公司战略发展不吻合的话那么这将关系到产品未来的关键性死亡所以对于把握产品方

7、向的产品经理来说面试的公司就会着重考虑这个问题也许大家做出来的产品形态会有不同但彼此的思路必须要是一致的　　　　5、与同事沟通;　　　　产品经理很重要的一项工作内容就是与人沟通因为在一个产品从创意到诞生的过程中产品经理要实时跟进和监督保证开发计划和产品质量这就需要与各个部门的人进行沟通很多人都说做产品的苦逼痛苦之处在于一个产品的成功上线需要多方面的配合产品经理需要去协调各个部门的资源配置因此在面试的过程中面试官会问你一些问题来考察你的沟通能力典型的问题例如当你与同事在某个产品问题上发生了争执办当技术部的同事要砍

8、掉你的功能模块或者说认为你所设计的某个功能不重要这时候你去说服技术的同事等关于沟通问题我个人感觉一方面跟个人的性格有关另一方面也要看沟通技巧而这些技巧要靠在长期的工作中磨练产品经理在与其他部门沟通的过程中要努力建立起自己的信任度当然这需要一个长期的积累过程特别是当你到了一家新的公司　　　　有时候一个产品经理去面一家公司之所以失败了并不是因为产品能力问题面试官通常都是富有经验的产品人在工