求职与招聘过招范文

《求职与招聘过招范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、求职与招聘过招范文　　求职与招聘过招范文　　求职与招聘过招范文　　求职与招聘过招范文　　人才市场的开放给我们的择业带来了方便的同时也给我们提出了更高的要求现在企业对人才的要求越来越高对人才的选拔的标准越来越严格给求职者增加了难度提高了要求如何能顺利逃过招聘者的法眼提高面试成功率成为择业成功与否的关键据自己人力资源管理工作的经历和招聘工作经验我认为求职者要想顺利通过自己有意向的企业的招聘关、面试关需要注意以下几个方面的内容：一、充分准备不打无准备之战是应聘成功的关键准备应该表现在各个方面从接触公司招聘广告开始仔细招聘启事里的每个细节以此作为了解招聘公司

2、的开始进而登陆招聘公司的网站或通过其他渠道全面细致地了解招聘公司详细情况包括管理、产品、市场、制度、员工各个方面这样才能在与招聘者对话的过程中回答问题有针对性有切入点准备工作还应该包括面试的模拟尽可能准备好主考官要问的问题做到临场不慌应付自然最好在纸上列下自己能够想到的问题并列出回答的提纲做到心中有数当然还要准备一份精练有说服力的个人简历简历应该侧重自己的长项和过去的工作业绩以及自己的知识水平和经验能力的证明等二、得体的仪表熙熙攘攘的招聘会上招聘工作者为了应付蜂拥而至的应聘者忙得不可开交几乎没有太多的时间来投入地与你交谈他们能做的就是用自己智慧的眼睛

3、搜索自己需要的人才在最短的时间与最多的应聘者接触那么这就要求我们在最短的时间充分展现自己的风采将自己阳光的一面展现给招聘者给他们留下深刻的印象做到这一点需要我们平时就非常注意的仪表和修养培养自己的气质简练得体的穿着打扮干净利落的外表形象掷地有声的语言表达都是非常重要的气质的培养不是一时的事情很多认为自己被录取了就可以随便一点就可以不注意仪表形象了这是非常错误的即使你的能力完全胜任这个工作也会面临着更好的选择到那时才想起来要注意就可能为时一晚因此外在气质的培养需要贯穿在日常的生活当中每天都要注意提醒自己是否注意自己的形象是否拖拉随便了把气质培养当成自己

4、的习惯使自己朝着精神、干练、有涵养的方向发展这不仅对自己的求职有利更是对自己的未来发展有利它会帮助你不断走向成功投资总是有回报的只是你不要忽略了对自己外在形象的投资！得体的仪表也是面试关的一个有利的方面主考官还是希望和干净利落、彬彬有利的应聘者交谈应聘者也能因此获得较高的印象分三、热忱的态度热忱会让人感觉你有朝气有积极的生活态度和乐观向上的精神这一点很能感染招聘者会给他留下非常好的印象觉得你这个人有积极的人生观、价值观能够和同事们友好相处团结协作能够为公司的发展做出贡献能够带动公司活力使公司朝着积极的方向迈进千万不要因为谦虚而忘了表达自己的热忱甚至是

5、为了谋求招聘者同情而一味地贬低自己或者一味地被动应付这样会让招聘者认为你没有诚意最起码是对自己从事这些工作没有充分的思想准备甚至是完全没有信心的这样苦苦争来的面试机会就白白浪费掉了四、思考性的语言当主考管问话时千万不要急着回答要先思考后再进行回答不要过于着急最好遵循停顿—思考—回答这三步来进行主考管所问的问题都不是无意而问有些问题往往是带有试探性的甚至是有陷阱的不进行思考的很容易陷入到主考管设计的陷阱中去陷进去自然没有好成绩自然就不会被录取！五、积极的发问在参加面试时应聘者的心理是处于弱势的认为自己是有求于公司如果自己没大没小乱问一些问题问的不好会给

6、主考管形成不好的印象丢掉一次好机会于是尽量地保持沉默一言不发只管回答主考管的问题这样主考管就不能充分地了解你的想法他会认为你对他公司很满意没有必要再多谈于是一次面试就会匆匆结束应聘者不能给主考管留下很好的印象其实所谓面试是应聘者与用人单位所进行的一次双向沟通是一个相互选择的过程绝不是一方的个人行为所以我们应该调整自己的心态以一颗平常心来应对面试积极就自己关心的问题做出恰当的发问以使自己能够更加充分地了解公司状况了解公司的政策了解公司的经营理念管理水平等这样才能做出更加符合实际的选择才不会选择了又后悔！六、谦虚的言谈举止很多人认为只有把自己说成无所不能

7、的人才会被公司录取其实不然没有人是无所不能的能专长一技就不简单无所不同的全才何必自己找工作早就被猎头猎去了所以务必要保持适当的谦虚不可得意忘形夸夸其谈好象是你在面试主考管一样那结果肯定不好要用恰当的语言适当地表达自己的长处将自己的兴趣所在所学专长知识、经验、技能、业绩中值得一提的一些事情恰当地表达出来就可以了不要滔滔不绝注意观察主考官的面部表情适可而止随着新经济的发展中国的入世个人自我实现的需要的不断增长人们跳槽的频率会加快人们获得新工作的机会更多所以我们还要不断地在实践中总结经验不断磨练自我超越自我为了美好的明天努力！（赵日磊）来源：中国人力资源网

8、　　人才市场的开放给我们的择业带来了方便的同时也给我们提出了更高的要求现在企业对人才的要求越来越高对人才的选