面试官最常问的问题xx

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1、面试官最常问的问题xx　　　　知己知彼方能百战百胜那么面试时面试官常问的问题有些呢下面yjbys小编为大家收集了一些面试官问的问题快来阅读看看吧　　　　面试官最常问的极端问题及答案　　　　1、告诉我你最大的弱点?　　　　回答提示：这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示不要否认你有缺点没人会相信世界上有完人;相反你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点然后再说那都已经成为过去了表明自己是怎样克服这个缺点的　　　　2、你认为自己的项技能需要加强?　　　　回答提示：麻烦又来了你不可能宣称自己无所不能但如果你简单地承认自己在方面需要改进高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你你该重新

2、定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿我想说我已具备了这份工作所需的所有技能这也是我所以对这个职位感兴趣的原因”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番　　　　3、你认为什么样的决定犹为难做?　　　　回答提示：如果你用他问题中的这些词来回答就只能对自己不利了主考会立刻猛扑上来那回答的秘诀呢?要摒弃那些否定性的词汇：我没发现有什么决定特别'难'做但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋多做些分析也许你把这叫做'难'但我认为我拿工资就是做这些事情的　　　　4、请你自我介绍一下你自己?　　　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在

3、简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者　　　　5、你与现在的老板相处很久了为什么不继续干下去了呢?　　　　回答提示：假设说主考已经击中了你的要害他说得完全是事实但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性而在那里我已经不可能有更大的发展了因此我到此来应聘

4、我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能”　　　　6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了?　　　　回答提示：这是个刺激人的问题但也可以不那么看而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美“我干这份工作只为了长远打算要收获就必须付出这正是我所做的在这份工作中我已经获得了很多经验打下了坚实的基础现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场”　　　　面试官常问的问题　　　　1、请作一下简单的自我介绍　　　　答疑解惑：　　　　一般求职者回答这个问题的套路就是：姓名、年龄、爱好、工作经验然而这些在简历上都有企业最想知道的是求职者能否胜任工作细化之即：最强的技能、最深入研究的知识领

5、域、做过的最成功的事、个性中最积极的部分主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关关于积极的个性和做事的能力说得合情合理才会让企业信服企业通常喜欢有礼貌的求职者求职者在回答每个问题之后都说一句“谢谢”以显示对面试官的尊重　　　　2、请说一下自己的优缺点　　　　这个问题看似简单事实上一点都不简单优点说得太过面试官会认为你浮夸话说得太满超过了自己的实际能力必定会为日后工作埋下隐患;缺点就更不好表述了说的太简单会让面试官觉得不诚恳;说得太实诚又可能会导致自己直接出局　　　　思路解析：　　　　其实面试官很清楚没有人是十全十美的面试官重点在考察你与应聘岗位的匹配度求职者面试前要全面了

6、解目标岗位的需求包括对技能、知识、个性价值观等方面的要求表述优点时紧贴岗位需求谈一两点即可;表述缺点时一定避免提及岗位需求中所忌讳的要素以销售为例若说“我不喜欢与人沟通希望通过该岗位来提升沟通技能”等类似的话面试官一定会把你拒之门外　　　　3、上一份工作为什么离职　　　　面试开始面试官的前三个问题中必会问到上一份工作的离职原因此题一出定有很多求职者犯难：某些实际情况无法在面试中谈但瞎编又行不通于是情急之下只能支支吾吾但含糊其辞的回答最容易引起面试官的怀疑让你的个人诚信度大打折扣　　　　点睛回答：　　　　离职原因有很多不同的情况有不同的处理方法最为妥当的回答其实就是围绕你的职业发展

7、规划阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择建议将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答容易给面试官留下较好的印象　　　　4、你的期望薪资是多少　　　　若对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;若对薪酬的要求太高则又会显得你分量过重公司受用不起一些企业通常都事先对招聘的岗位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣　　　　点睛回答：　　　　1)我对薪资没有硬性要求我相信贵公司处该问题时理会友