常见面试问题和回答

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1、常见面试问题和回答　　　　面试时要尽快地赢得面试官的好感尽量避免和消除面试中出现的问题下面是小编为你整理的常见面试问题和回答希望你喜欢　　　　问题1：如果我录用你你认为你在这份工作上会待多久呢?　　　　面试技巧回答：　　　　A.这问题可能要等我工作一段时间后才能比较具体地回答　　　　B.一份工作至少要做3年、5年才能学习到精华的部分　　　　C.这个问题蛮难回答的可能要看当时的情形　　　　D.至少2年2年后我计划再出国深造　　　　解答：选择B最多A次之B的回答能充分显示出你的稳定性不过这必须配合你的履历表上之前的工作是否也有一致性A的回答则是非常实际有些人

2、事主管因为欣赏应征者的坦诚能够接受这样的回答　　　　问题2：除了我们公司之外你还应征了其它些公司呢?　　　　面试技巧回答：　　　　A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司　　　　B.因为是通过人才网站所以有很多公司与我联络不胜枚举　　　　C.由于我只对计算机公司较感兴趣因此除贵公司外我还应征了××及××公司　　　　D.我不是很积极地想换工作这半年多来陆陆续续寄了一些履历公司名字不太记得　　　　解答：最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确对于自己的下一个工作应该在里思考得很清楚　　　　问

3、题3：你希望5年后达到什么成就?　　　　面试技巧回答：　　　　A.做一天和尚敲一天钟尽人事听天命、顺其自然　　　　B.依我的机灵及才干晋升到部门经理是我的中期目标　　　　C.自己独当一面开公司　　　　D.全力以赴是我的座右铭希望能随着经验的增加被赋予更多的职责及挑战　　　　解答：最理想的回答是D.　　　　问题4：如果你离开现职你认为你的老板会有什么反应?　　　　面试技巧回答：　　　　A.很震惊因为老板对我算是很信赖我就如同他的左右手一样　　　　B.还好吧他大概心里也有数反正公司现在也不忙　　　　C.他大概习惯了反正他手下的人来来去去已是司空见惯　　　　D

4、.我想他一定会生气地破口大骂他是一个相当情绪化的人　　　　解答：最理想的回答是A.面谈者想藉此了解你和前(现)任主管的相处情形以及你在主管心目中的地位如何?　　　　第一：客观看待紧张情绪　　　　很多考生一想到自己面试时可能会紧张心里便充满了畏惧认为这是自己的一大劣势其实从另一个角度看紧张也正反映了考生对这场面试的重视对这份工作的向往这就是一个优点了试想如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合全程表现得很随意考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位因此适度的紧张其实很正常是一种正常反应这是考官能够理解的甚至是十分认同的　　　　第二：真正的紧张源于自身能力不

5、足　　　　有些考生还没有进行学习备考就整天担心自己紧张办这纯粹是一种盲目的担忧连面试的基本情况都不了解基本思路都没有基本素材都没有紧张是必然的因为对于未知的事物我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情就能坦然面对因此考生先放下心里的这些担忧把心思都投入到学习备考上来实实在在提高自己的面试能力做到胸有成竹肚中有货你若盛开清风自来因此提升能力是王道　　　　第三：克服紧张情绪的技巧　　　　1、多动口说话考生要多在公共场合说话在陌生人面前说话打破心理障碍　　　　2、多进行模拟练习要模拟实际面试的场景反复进行面试答题让自己见多识广　　　　3、做一些减

6、压活动在学习的过程中可以抽出时间静下心来看看书或者进行一场酣畅淋漓的运动寻找自我突破自我　　　　4、淡化目标享受过程每个考生都希望自己能成功上岸但是往往越是向往目标越是患得患失导致心态失衡因此把面试当成人生美好的经历去享受它发现它的乐趣那么功到自然成　　　　5、善于进行心理调节实际面试的时候刚开始难免有点紧张但是不能自乱阵脚一定要让自己冷静下来可以深呼吸来调节一下自己的状态不能自暴自弃要相信自己等进入状态后紧张会自然消失　　　　求职者在面试过程中如何把握细节、巧妙地与HR过招以获得工作机会?面试技巧是关键职场专家根据多年HR实战工作经验总结以下几点以给求

7、职者面试提供参考　　　　首先求职者一定要准时到达面试地点并且要身着正装体现出求职者对于本次面试的重视求职者第一印象在面试过程中非常重要　　　　在自我介绍环节要把握好时间最好在35分钟之间明确介绍的内容组织好语言主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势在工作经验方面不需要特别详细介绍如果你的技能符合HR的需要他们会对你的社会实践进行追加提问此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感增加复试机会　　　　在面试时还需要注意的就是不要有小动作若参加面试主考官不止一人则应将主要目光停留于发问者但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触以示尊重　　　

8、　面试是一个双向选择的过程求职者也可以向对方提问但是不要问具体的岗位职责和工作内