面试问题—你的面试顺利

《面试问题—你的面试顺利》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、面试问题—你的面试顺利　　为了招聘到合格满意的人才不少企业也挖空心思绞尽脑汁设计了许多面试陷阱有意刁难考生借此做出判断取舍　　面试遇到尴尬问答　　“你有男朋友”“你有女朋友”“你们同居了”“如果客户对你有非礼要求你如何处理”……面对一些单位在面试时提出非常规的、令人尴尬的问题身为求职者您是羞愧满面、如实作答还是反唇相讥、拂袖而去还是因时而定、巧妙周旋呢　　中科院研究生李慧：掉头就走　　我参加过很多场面试还没有碰到这样的问话当然我也知道少数用人单位是很可能问出这样的话的不过如果是我的话我会掉头就走的因为他既然这样问那就说明工作环境或者这份

2、工作本身可能会遇到这样的情况我认为自己是不适应这样的环境的与其尴尬地不知如何回答不如走掉少耽误些时间　　中国人民大学赵文娟：拒绝回答　　我认为如果用人单位面试时提出这样的问题应该会有他们的用意而我却猜测不了他们为什么要问这些如果与我准备应聘的岗位内容无关的话我会拒绝回答这样的问题因为有些属于个人隐私我没有回答的必要　　外企职员吴小姐：因时而定　　现在好多单位在面试新员工时经常会问到一些希奇古怪的问题我认为他们可能是想从这些问题的回答中揣测求职者的心态、应变能力、表现方式等如果是我的话呢我想我会考虑当时的情况做一些巧妙的回答当然如果太尴尬

3、了我就会说这与工作有关我可以不回答结果不好就算了我想也没什么好可惜的　　公司部门经理沈小姐：一笑而过　　我想他们可能是想从这些问题的背面了解另外一些东西比如说问是否有男（女）朋友可能是想看你工作是否会安心；问是否同居可能是想看你是否有责任感等等不过第一次见面就问这样的带有个人隐私性质的话题对于刚毕业的大学生来说的确令人尴尬如果不是出于工作方面的考虑我认为这样问是不合场面的如果是我的话我会根据准备应聘的岗位进行快速分析没有什么直接的关联的话我会一笑而过绕开这样的问答　　剖析非常规面试　　记者在采访中了解到现在有不少用人单位在面试时除了采用

4、主考官与求职者一问一答的传统方式之外还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法利用“道具”也成了不少企业对求职者面试的常用手段采用的道具通常会与所应聘的职位有关可以是物体也可以是人经过分析通常有三种情况：　　首先是考核专业能力方面比如应聘的是保安职位往往易被考验安全意识及应变能力；如果应聘的是财务工作则易被考验辨认假钞能力、办事是否细心、是否负责任等；如果应聘的是销售工作则易被考验与人的交往能力随机应变的能力等求职者可以围绕这些问题来推测考官的“醉翁之意”根据现场情况做出相应的反应　　其次是考核综合素质尤其是在外企他们往往更加注重应聘者的

5、综合素质包括逻辑能力、与人沟通能力、团队协作能力等虽然采取的方式可能比较多有的是让应聘者一起在一间屋子里等待实际上“隔墙有耳”面试官们就坐在玻璃门后倾听求职者的谈话呢！有的是设置一些人为的障碍或者让应聘者去做一些明显不合常规的事情以此查看应聘者的思维是否敏捷等等　　再次就是细节问题一些学生经常抱怨说第一次面试心情紧张难免出现差错一个不经心的小细节就丧失一个工作机会实在不公平其实对于大学生来说在学校时就尽量能培养一些良好的品质如做事严谨不丢三落四；善始善终不有头无尾；说话有分寸不东拉西扯；坦荡自信不畏头畏尾等等如果等到求职的时候再来注意就

6、很难改掉了　　面试的花样越来越多每次面试时会遇到什么样的情况也不好预测但是作为大学生只要在头脑中有这种非常规面试的意识多了解一些具体的面试方法做一些应对的思想准备就不会在面试中心慌意乱束手无策　　来源：应届毕业生求职网