行政助理的面试技巧

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1、行政助理的面试技巧　　了解了面试中的技巧面试的时候就不会太紧张下面一起来看一下关于行政助理的面试技巧学习一下　　　　1.周延的计划　　　　2.熟悉应征企业现况及累积相关行业的一般知识　　　　3.检视自己的优缺点　　　　4.练习处理对你面试不利的事情　　　　①原则1：不要把话题放在消极的事情上不必表示歉意或做过多的解释　　　　②原则2：用积极的事情抵销消极的事情最好不要说有损自己形象的话　　　　5.建立自信　　　　6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题　　　　①贵公司认为这份工作最重要的工作项目有些?　　　　②贵公司的

2、考核方式、标准有些?　　　　③贵公司未来的经营计划如何?　　　　④贵公司什么时候通知录取与否?　　　　7.传递具吸引力的讯息　　　　①强调自己是公司未来最具潜力的良性资产　　　　②拥有明确的人生目标　　　　③强烈的工作意愿　　　　④与同事团队合作的能力　　　　⑤掌握诚恳原则　　　　你未来雇主想知道的三件事　　　　1.这是我拥有的　　　　你会注意到“这是我拥有的”并非“这是我懂得的”未来的雇主并不关心你懂得什么实际上你懂得什么几乎跟未来的雇主没有关系　　　　在表述这方面信息时大多数求职者都会出错　　　　拥有专业知识并不

3、意味着你应该被雇用你可能认为拥有某个学位、资格证或几年的经验足以让你得到工作也有一些人认为自己对工作的迫切需要会让未来的雇主心生怜悯把工作施舍给他们　　　　求职者往往省略了自己对未来的雇主有什么样的价值这是很多人难以找到工作的重要原因　　　　2.这是我将为你做的　　　　真正重要的是你能为未来的雇主做些什么　　　　这方面的信息显示出你对某个职位的热情你可以用多种方式来阐述：在你和未来雇主会面的时候在你们打电话交谈的时候在一封精心准备的求职信里或者在简历中　　　　在这些互动中保持积极非常重要把你在求职过程中遭受的痛苦和挫

4、折留给别的听众不要跟未来的雇主说甚至不要把它们带进面试室招聘经理们倾向于避开那些抱怨求职艰难的应聘者很多应聘者都经历过求职艰难但他们在面试中表现出来的只有积极积极的态度不仅会传染而且会让别人想跟你共事　　　　即使你害怕或者紧张也要保持积极如果你并不积极雇主为什么要雇用你?当然在面试中紧张是很自然的你有正确的态度紧张没有关系　　　　最坏的结果是你没有得到这份工作即使他们不雇用你你也要写一封感谢信送去你美好的祝愿这样做可以传达你的自信下次再有职位空缺他们很可能会想到你　　　　3.这是我想让你为我做的　　　　面试中务必让面

5、试官知道你对这份工作很感兴趣记得问一些有关你应聘职位的问题问一下跟发展前途有关的事　　　　不要问补贴和福利有多少要让面试官主动谈这些话题面试官经常问应聘者他们要求的薪水是多少应聘者往往在这一步出错回答这类问题时很多应聘者会说不知道或者靠猜想说出一个太高或太低的数字他们错误地以为只要他们说薪水多少都会接受获得工作的可能性就会比别的应聘者更大　　　　一些应聘者认为他们在生活中的困难(比如偿还贷款、照顾孩子)会博得未来雇主的同情最终帮他们获得工作事实上诉苦总会带来负面效果尤其是当你愿意接受非常低的薪水时——这会让未来的雇主

6、认为你可能不具备胜任工作的能力　　　　求职者落入的另一个陷阱是要求的薪水太高这会促使未来的雇主雇用要价没那么高的人要价太高或太低都是面试前准备不足的表现在面试之前你应该对招聘企业和空缺职位进行研究以便对你应聘职位的薪水有切合实际的期待　　　　总体而言在上述信息中未来的雇主对你能为他们做什么最感兴趣他们看过你的简历对你有大概的了解他们其实并不关心你的背景除非你的背景能给他们带来利润　　　　雇主都是自私的他们只关心自己的利益他们不会真正关心你的利益、你的感受或者你的经济状况他们关心的只是你怎样帮助他们达到目标因此你也可以

7、把面试简单化把自己在面试中的表现提炼成一条信息：你能给未来的雇主什么